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京都大原記念病院グループ 医療法人社団 行陵会

所在地
京都市左京区大原井出町164
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
■医療機関の運営
 ◇回復期リハビリテーション病院
 ◇リハビリテーションクリニック
 ◇訪問診療
■高齢者住宅施設
■高齢者介護施設
■通所介護・通所リハビリテーション
■訪問看護
■訪問リハビリテーション
■居宅介護支援・地域包括支援
■その他、生活支援サービス全般
従業員数
1,174人(正社員822人、短時間勤務正社員13人、パート339人)
企業HP
HP :
https://kyotoohara.or.jp
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回復期リハビリテーション病院を中心に、リハビリテーションクリニック、高齢者住宅施設・高齢者介護施設、自宅での生活をサポートする通所・訪問サービス等、配食サービス、さらに人材や情報の提供まで、総合的なケアネットワークを構築し、時代の要望に応じる為医療・介護・福祉三位一体のサービスを提供しています。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 京都大原記念病院グループでは、子育て支援を実践するため急な休校
や休園に対応できる現場作りを行ってきました。

産休・育休後の復帰率は100%と皆さん戻って来られます。
仕事に復帰された職員さんを皆で受け入れる風土が、働きやすい環境
づくりの大きな要因になっていると考えております。

また、有休取得率の向上を目指しており、年間休日は実質123日と
比較的多く、学校のイベントや行事にも参加しやすい環境になってお
ります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
託児所の運営により、急な休校、休園でも受け入れ対応して
自然災害にも臨機応変に対応する体制を継続し、働きやすい
職場づくりを実現します。
取組内容
■緊急時の受け入れ態勢を構築しました。
■職員への告知と共有を行いました。。
取組効果
幸い災害等は発生していないため、実施には至って
いませんが、職員からは安心できるとの声が挙がっ
ています。
従業員の声
■託児所が出来た事で、急な対応が可能なのは大変
 助かります。
■休まずに出勤できることで、患者さまの安全を継
 続することができます。

行動宣言

目標①
託児所の運営により、急な休校、休園でも受け入れ対応して
自然災害にも臨機応変に対応する体制を継続し、働きやすい
職場づくりを実現します。
行動計画①
・気象警報(自然災害)等による急な休校及び休園時
 に、臨時の託児所を運営し支援する風土づくりを
 促進する。
・・~2022年11月
・緊急時の受け入れに必要な環境の整備を行う。
・・~2022年11月