医療法人 稲門会 介護老人保健施設 しずはうす
- 所在地
- 京都市左京区静市静原町548
- 業種
- 医療・福祉（医療、福祉）
- 事業内容
- ■高齢者入所
■高齢者通所
■高齢者訪問
■障害者通所
- 従業員数
- 600人（うち正規職員500人）※法人全体
- PR
-
医療法人稲門会グループは、
５０１床のいわくら病院（精神科４４１床・介護
療養病棟６０床）を基幹病院として、三つの介護
老人保健施設（各１００床）、二ヶ所の訪問看護
ステーション、それに関連施設として１０８床の
特別養護老人ホーム「そらの木」から成り立って
います。
１９９８年（平成１０年）には急速に高齢化する
社会に対応すべく、左京区静原の風光明媚な地に
老人保健施設「しずはうす」を設立いたしました。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
職員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
法人全体共通の人材育成評価システムを導入し、新規採用者育成計画に
沿って新しい人材を育成しています。
当法人のキャリアアップシステムはそれぞれのレベル、職位での目標を
上司と定期的に面談を実施し、年間の個人目標を作成しています。
目標が達成できるよう常に上司、プリセプターとのコミュニケーション
を深め、フィードバックを実施し、スキルアップ、賃金アップに繋げて
雇用の改善、職員の定着を図っています。
行動宣言
- 目標
- 働きがいのある職場づくりの実現を目指します。
- 行動計画
-
・きょうと福祉人材育成認証企業として、
働きやすさの維持・向上を行います。
・従業員サポートの拡充を図ります。
◇新人研修、法人全体での分野別の
研修、専門の外部講師によるリス
クマネジメント研修、理学療法士
・作業療法士によるボディメカニ
クスの研修をはじめとした各種研
修を毎月実施します。
◇研修だけでなく日々の業務内でも
ミニ勉強会などの実施による職員
のレベルアップ、サービスの質の
向上に努めます。
・・～2022年3月
・介護職員実務者研修受講費の全額補助
を行います。
・・～2022年3月
・法人内の事業所間での交流を実施し、
様々な職種間での情報共有を行いま
す。
・・～2022年3月