合同会社 Kurasu
- 所在地
- 京都市中京区仁王門町5
- 業種
-
飲食・サービス(飲食)
卸売・小売(卸売、小売)
- 事業内容
- コーヒーラバーと社会を繋ぐKurasuは、
京都を拠点にグローバルな展開を果たしています。
最高のコーヒー体験を追求し、京都を中心にシン
ガポール、タイ、インドネシア、ドバイ、中国に
カフェ事業を展開し、コーヒー関連商品のEC運
営を行なっており、情熱と学びを基軸に革新的な
取り組みを推進します。
- 従業員数
- 54人(正社員28人、パート26人)
- 企業HP
-
Kurasuについて
https://jp.kurasu.kyoto/pages/kurasu-story
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://jp.kurasu.kyoto/blogs/recruit/
- PR
-
チームメンバーに共通するのは
「コーヒーが好き」ということで、それ以外は
多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集
まっています。
Kurasuの成長の鍵はチームであり、コーヒー業
界内外から様々なスペシャリストを積極的に採
用することが、業界にインパクトを残す唯一の
方法だと考えています。
オンライン・オフライン両方で海外のお客様が
多いため、チームの多くのスタッフは日本語と
英語のバイリンガルです。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
国籍や世代を越えて、多様なバックグラウンドを持つ方が働きやすいチームを一緒に作りましょう。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 子の看護に関わる特別休暇を設置し、正規・非正規の雇用形態
にかかわらず利用できるようにしていきます。
- 取組内容
- ■現在、試験的に年間5日の特別休暇を子育てをする
従業員に付与し、利用いただいています。
■次のステップとして、就業規則に落とし込むなど、
制度化することが必要です。
行動宣言
- 目標①
- 子の看護に関わる特別休暇を設置し、正規・非正規の雇用形態
にかかわらず利用できるようにしていきます。
- 行動計画①
-
・子の看護の際に利用可能な、特別休暇を4月に5日間
(所定労働時間による)付与し、クラウドサービスで
申請可能にします。
・・~2026年4月
・従業員及び役員間で協議をし、就業規則にどのように
お取り込むことが可能か検討します。
・・~2026年2月