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合資会社 アイメディア

所在地
京都府福知山市篠尾新町4丁目1-1 アミックビル 2階
業種
IT・情報通信(IT、情報通信、ハイテク)
事業内容
■ソフトウエア開発
■運用サポート
■メンテナンス
従業員数
4人
企業HP
アイメディア ホームページ
https://imedia-cs.com
製造業向け生産管理システムERiPS
https://erips.biz
PR

製造業向けに生産管理システムを中心とした
基幹システムをオーダー開発する会社です。

お客様の会社を社員様を、ソフトウエアで快
適にする会社です。

求人中

京都府北部、福知山市に事務所があるソフトウエア開発会社です。

これからは、自宅やサテライトオフィスでも業務が行える体制を整えてゆきます。

将来はフルリモート採用も考えておりますので、気軽にお問い合わせください。

 

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

働きやすい環境をソフト・ハードの両面から考えてゆきます。 子育てや介護に対応できる柔軟な働き方を取り入れています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
柔軟な勤務体制の構築、宣言による在宅勤務(私用の外出を含む)
をフル出勤と同様に扱います。
取組内容
申請ではなく、宣言(スケジュールへの登録)のみで
在宅勤務を実施しました。
取組効果
■男性社員を含む子育て社員の柔軟な特別休暇制度を
 設定しました。
■介護・子育て社員は、平日昼間にも短時間の私用が
 発生するので、申請無し(宣言のみ)で途中私用外
 出を許可しています。
従業員の声
■有給は時間単位で取れますし、有給を申請すること
 なく学校行事や親の介護にあたることができます。

行動宣言

目標①
柔軟な勤務体制の構築、宣言による在宅勤務(私用の外出を含む)
をフル出勤と同様に扱います。
行動計画①
・子育て・介護に伴い、私用による外出がある日は出社する
 ことなく、在宅勤務を事前の宣言により可能とします。
・・~2025年12月