吉田精機 株式会社
- 所在地
- 京都府京都市右京区梅津中村町3番地11
- 業種
- 機械・製造（機械、製造）
- 事業内容
- 自動機・専用機・その他オリジナル機械の
設計・製作
- 従業員数
- 6人（正社員4人、パート2人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.yoshidaseiki.co.jp
- PR
-
「お客様のニーズと予算に合わせた、オリジナル
機械の設計製作」をモットーに、お客様の「あっ
たらいいな」を実現し、その作業の省力化・効率
化をお手伝いします。
専用機械の設計から製作・組み立て・電気制御、
各種部品製作に至るまでトータルで行っています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
誰もが働きやすい会社を目指しています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 時間単位の年次有給休暇制度を導入することにより、急な子どもの
発熱時など、社員の必要性に応じて臨機応変に休暇を取得できるよ
うにします。
- 取組内容
- ■２０２３年中に就業規則の改定に取りかかり、２０２４年
１月から時間単位有給休暇制度を導入しました。
■制度を定着させるため、社員全員に時間単位有給休暇の積
極的な取得を呼びかけ、２０２４年２月に全員取得の目標
を達成しました。
- 取組効果
- ■２０２４年１月より時間単位有給休暇制度を導入し、有給休
暇を１時間単位で取得できるように就業規則を改正しました。
■制度の積極的な活用を呼びかけ、２０２４年２月に社員全員
が取得するという目標を達成しました。
■制度が社内に定着したことで、ライフスタイルに合わせて休
暇を活用する雰囲気が社内に生まれています。
■特に育児中の社員は、急な子供の発熱などで時間単
位有給休暇を取得する必要性が高く、制度を積極的
に活用して育児との両立に取り組んでいます。
- 従業員の声
- ■育児中の社員からは「急な早退や、子供の用事があるときに、
必要な時間だけ休むことができてありがたい」という声をも
らっています。
■有給休暇の取得に消極的だった社員からも、実際に取得した
ことが働き方を見直すきっかけとなり、「時間単位だったら
取得しやすい」と好評です。
行動宣言
- 目標①
- 時間単位の年次有給休暇制度を導入することにより、急な子どもの
発熱時など、社員の必要性に応じて臨機応変に休暇を取得できるよ
うにします。
- 行動計画①
-
・２０２４年より時間単位の年次有給休暇制度を開始できるよう、
就業規則を改定する。
・・2023年内
・制度の活用を促進するため、社員全員に時間単位の年次有給休
暇を取得してもらう。
・・2024年2月1日～29日