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夢計画 株式会社

所在地
京都府宇治市宇治妙楽182-3
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
■「ソフトバンクショップ」
■「auショップ」
といった、モバイルショップ運営代理店
従業員数
79人(正社員77人、短時間勤務正社員1人、   パート1人)
企業HP
HP :
http://yumekeikaku.jp/
PR

■【従業員のメッセージ】
接客業なので短時間勤務ができるイメージが
あまりなく不安でしたが、開店から16時退
社でそのまま保育園へ迎えに行くことができ
ています。

子どもが熱を出したときなども、気兼ねなく
休みをとれる雰囲気なので、安心して働くこ
とができています。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

フレックスタイム制度

フレックスタイム

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 創立当初から20代の社員が大多数となる当社でした。
しかし、ここ数年で入社した社員の中には結婚・出産・育児を経験する社員が徐々に増えてきました。

今後、社員一人ひとりが働きながらも、ママ・パパが次世代を担う子どもの育成に力を入れることの
できる仕組みづくりと雰囲気づくりを進めます。

行動宣言

目標
■男性社員の出産立ち会い・育児休暇の取得数を
 向上させます。
■法改正等に伴う、最新の制度周知や情報の提供
 を行います。
行動計画
・社内制度の整備
・・2020年3月~
・管理職や社員向けに育休制度等の社内周知
・・2020年2月~
・法に基づく諸制度の調査
・・2019年11月~
目標
時短勤務等の制度周知及び取得率を向上させます。
行動計画
・社内制度の整備
・・2020年3月~
・管理職や社員向けに育休制度等の社内周知
・・2020年2月~
・法に基づく諸制度の調査
・・2019年11月~
目標
育児休業取得・産休明け職場復帰数を向上させます。
行動計画
・社内制度の整備
・・2020年3月~
・管理職や社員向け、育休制度等の社内周知
・・2020年2月~
・法に基づく諸制度の調査
・・2019年11月~