学校法人 大和学園
- 所在地
- 京都市中京区河原町二条下ル下丸屋町396番地の3
- 業種
- 教育・こども（教育、学校）
- 事業内容
- ■≪専門学校≫
「栄養、医療・福祉、調理、製菓・製パン、食育、
ホテル、ブライダル、ツーリズム」分野の職業教
育を実施し、専門知識と技能やホスピタリティマ
インドと人間力を兼ね備えたスペシャリストを養
成します。
■≪生涯学習≫
「お料理・お菓子・パンの教室」を展開し、社会
のニーズに応じた多彩な講座を提供して、凛々し
く美しい生き方をプロデュースします。
■≪産業支援≫
大和学園が培ってきたノウハウやネットワークな
どを活用し、食・健康・ホスピタリティ分野のさ
まざまな活動を通して、学校・企業・地域の「学
び」や「健康づくり」をサポートします。
- 従業員数
- 204人
- 企業HP
-
学園HP
https://www.taiwa.ac.jp/
食文化ミュージアム
https://taiwamuseum.kyoto.jp/
- 求人情報
-
大和学園 採用情報ページ
https://www.taiwa.ac.jp/recruit/
採用関連動画
https://www.youtube.com/channel/UC-Y2mRUirJHE4fTSHl7thsQ
- PR
-
■専門学校事業から生涯学習事業まで。
蓄積されたｔａｉｗａの総合力は「人づくり」
を通して、広く社会とつながっています。
人と人との和やかな交わりを結ぶことができる
教育環境を提供し、豊かな社会と文化の創造に
貢献していくことが「アカデミー・オブ・ホス
ピタリティ」を標榜するｔａｉｗａの使命です。
そのためにグループ校のネットワークとともに、
国内外のさまざまな教育機関とアカデミック提
携を実現し、あらゆる人の「学ぶ意欲」に応え
る多彩な教育プログラムを展開しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
教職員の声からはじまる職場づくり！
学園理念体系に「異なりを認め合い、相互に敬愛する」を掲げており、
女性が様々なライフステージでも働き続けられる環境が必要だと考え、
制度改革に取り組みました。
ｔａｉｗａ流働き方改革と銘打った取り組みを行い、１年毎に一つの
テーマを決めて、教職員の声を聞きながら女性活躍推進をはじめ、全
ての教職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
行動宣言
- 目標
- ■男性教職員の『子の看護休暇』の取得実績を向上させます。
◇男性教職員の年間の取得件数：５件以上
- 行動計画
-
・新たに配偶者の妊娠・出産を申し出た教職員への個別周知
並びに学内イントラネットによる全体への制度周知を行
います。
・・2022年4月～
・学内イントラネットによる、取得促進に関する方針の周知
を行います。
・・2022年5月～
・教職員を対象とした取得促進に向けた説明会を実施します。
・・2022年9月～