学校法人 大和学園
- 所在地
- 京都市中京区河原町二条下ル下丸屋町396番地の3
- 業種
- 教育・こども（教育、学校）
- 事業内容
- ■≪専門学校≫
「栄養、医療・福祉、調理、製菓・製パン、食育、ホテル、ブライダル、ツーリズム」分野の職業教育を実施し、専門知識と技能やホスピタリティマインドと人間力を兼ね備えたスペシャリストを養成します。
■≪生涯学習≫
「お料理・お菓子・パンの教室」を展開し、社会のニーズに応じた多彩な講座を提供して、凛々しく美しい生き方をプロデュースします。
■≪産業支援≫
大和学園が培ってきたノウハウやネットワークなどを活用し、食・健康・ホスピタリティ分野のさまざまな活動を通して、学校・企業・地域の「学び」や「健康づくり」をサポートします。
- 従業員数
- 204人
- 企業HP
-
学園HP
https://www.taiwa.ac.jp/
食文化ミュージアム
https://taiwamuseum.kyoto.jp/
- 求人情報
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大和学園 採用情報ページ
https://www.taiwa.ac.jp/recruit/
採用関連動画
https://www.youtube.com/channel/UC-Y2mRUirJHE4fTSHl7thsQ
- PR
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■専門学校事業から生涯学習事業まで。
蓄積されたｔａｉｗａの総合力は「人づくり」を通して、広く社会とつながっています。
人と人との和やかな交わりを結ぶことができる教育環境を提供し、豊かな社会と文化の創造に貢献していくことが「アカデミー・オブ・ホスピタリティ」を標榜するｔａｉｗａの使命です。
そのために、グループ校のネットワークとともに、国内外のさまざまな教育機関とアカデミック提携を実現し、あらゆる人の「学ぶ意欲」に応える多彩な教育プログラムを展開しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
教職員の声からはじまる職場づくり！
学園理念体系に「異なりを認め合い、相互に敬愛する」を掲げており、
女性が様々なライフステージでも働き続けられる環境が必要だと考え、
制度改革に取り組みました。
ｔａｉｗａ流働き方改革と銘打った取り組みを行い、１年毎に一つの
テーマを決めて、教職員の声を聞きながら女性活躍推進をはじめ、全
ての教職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
行動宣言
- 目標
- ■男性教職員の『子の看護休暇』の取得実績を向上させます。
◇男性教職員の年間の取得件数：５件以上
- 行動計画
-
・新たに配偶者の妊娠・出産を申し出た教職員への個別周知
並びに学内イントラネットによる全体への制度周知
・・2022年4月～
・学内イントラネットによる、取得促進に関する方針の周知
・・2022年5月～
・教職員を対象とした、取得促進に向けた説明会の実施
・・2022年9月～