学校法人 雲母学園 認定こども園 京都きらら幼稚園
- 所在地
- 京都市左京区上高野西明寺山30番地
- 業種
- 教育・こども（教育、こども、保育）
- 事業内容
- ■０歳～６歳までの乳幼児の保育。
◇利用定員は２５０名。
「みんなが育つ。みんなで育つ」をモットーに
子どもたちの環境を整え、育つ今を大切にした
積極的な保育を行っています。
- 従業員数
- 50人
- 企業HP
-
HP :
https://kyoto-kirara.ed.jp/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
「働きやすさ」を一番の目標に取り組んでいます。
認定こども園京都きらら幼稚園は、「職縁」というご縁をいただいた仲間と共に
仕事もプライベートも充実するように、人間関係も大切にしながらお互いが学び
合い、高め合う職場でありたいと教職員一同力を入れています。
これまでの育児休業取得は９名（１０回）、育休復帰率は１００％です。
社会保険労務士の管理の元、働き方改革の内容も積極的に取り入れ、最新の法改
正に準じた対応を行い、ワーク・ライフ・バランスの充実に取り組んでいます。
行動宣言
- 目標
- 新卒・独身・結婚・妊娠・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・お子様の園や学校の行事・子どもの受
験など、一人ひとりの細かな希望に合わせた勤務シ
フトの構築や休暇の取得を積極的に推進します。
- 行動計画
-
・①職員会議での積極的な啓発活動を行います。
・②教職員への勉強会を開催します。
・・2020年12月～
・③子の看護・介護休暇の時間単位での取得を
推進します。
・④慣例と無駄の排除による業務効率化を図り
ます。
・・～2022年4月
・⑤管理職による「イクボス宣言」を行います。
・・2021年4月
- 目標
- 子の看護休暇・子の介護休暇も時間単位で取得可能
とします。
- 行動計画
-
・①職員会議での積極的な啓発活動を行います。
・②教職員への勉強会を開催します。
・・2020年12月～
・③子の看護・介護休暇の時間単位での取得を
推進します。
・④慣例と無駄の排除による業務効率化を図り
ます。
・・～2022年4月
・⑤管理職による「イクボス宣言」を行います。
・・2021年4月