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山城農産 株式会社

所在地
京都府宇治市木幡南山3-4
業種
機械・製造(製造)
その他(その他)
事業内容
日本一の合鴨ブランド「京鴨」のヒナの孵化から
育成、処理、精肉販売まで一貫専業の直営店です。

又、2022年4月より、外食産業に参入してい
ます。
従業員数
96人(正社員62人、パート34人)
企業HP
HP :
https://kyogamo.com
PR

「京鴨」ブランドのさらなる向上や国内外への
発信とともに、会社、事業および社員の持続的
な成長にも強い信念をもって邁進してまいりま
す。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

持続的な成長の実現、「京鴨」ブランドも「山城農産」もさらに「社員の皆さん」も 「京鴨」ブランドの日本国内への認知度がアップしていますが、
まだその途上にあります。

商品力・ブランド力を更に普及していき、「京鴨」ブランドの
確固たる地位づくりを目指します。

その中で、質量兼備の当社事業の成長に加え、会社そのものも
また社員の皆さんの成長と共に仕事を通しての社会貢献を必ず
や実現していきたいと思います。

行動宣言

目標
有給休暇付与および利用促進の仕組みを見直します。
行動計画
・現行有給休暇制度の課題、ありたい状態の整理
 および解決策の具体化
・仕組みの見直し内容案の具体化および見直し
 内容の決定
・・2022年9月~2023年8月
目標
年間休日日数の拡大を図ります。
 ◇現:年間5日有休取得による118日
  →案:113日+2~5日へ段階的に
  拡大していきます。
行動計画
・年間休日日数の現状課題整理/ありたい状態
 および解決策の検討
・年間休日日数の見直しに伴う諸問題の整理
 および対策の具体化
・・2023年9月~2024年8月
・年間休日日数のありたい状態への見直しに関
 わる諸対応
・・2024年9月~2025年8月