川並鉄工　株式会社 | 子どもを育む文化創造事業

川並鉄工　株式会社

所在地: 京都市南区東九条西山町10番地

業種: 機械・製造（製造）

事業内容: ■金属製品の切削加工
■金属製品の接合加工
■建築素材のデザインと製造

従業員数: 4人

企業HP: 機械部品加工HP
https://kawanami-metal.jp/

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立ができる職場環境づくりを目指します。 社員一人ひとりのライフスタイルの変化に応じた働き方ができる職場を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 子育てしやすく働きやすい環境を実現するために、
「在宅勤務制度」を導入します。

取組内容: 週１日以上（８時間）のテレワークを実施しました。

目標②: 子育てしやすく働きやすい環境を実現するために、
「時間単位年休」を導入します。

取組内容: 時間単位年休に関する就業規則の見直しを行いました。

取組効果: ■時間単位年休とテレワークを導入することで、
　社員のライフスタイルにあった働き方が実現
　できました。
■また、自然災害や感染症などで出社が困難な
　状況でも働ける環境を整備することができま
　した。

従業員の声: ■家事にゆとりができました。
■通勤時間が無くなるメリットを実感しました。
■在宅ではできない業務が明確になり、出社時
　の働き方が変わりました。
■新型コロナ対策としても活用できました。

行動宣言

1回目

目標①: 子育てしやすく働きやすい環境を実現するために、
「在宅勤務制度」を導入します。

行動計画①: ・社内勉強会で提案と啓発を行います。
・・2020年5月
・テレワークに必要な機器の購入とセット
　アップを行います。
・・2020年9月

目標②: 子育てしやすく働きやすい環境を実現するために、
「時間単位年休」を導入します。

行動計画②: ・社内勉強会で提案と啓発を行います。
・・2020年5月
・時間単位年休に関する就業規則の見直しを
　行います。
・・2020年10月