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平岡旗製造　株式会社

所在地
京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町18番地
業種
機械・製造（製造、繊維）
事業内容
■布製品、金属製品の製造販売
　◇旗（校旗、優勝旗、国旗、染旗、会旗）
　◇幕、のれん、のぼり、タペストリー
　◇半纏、祭礼用品
　◇カップ
　◇バッジ
　◇トロフィー　等
従業員数
8人（正社員6人、アルバイト2人）
企業HP
HP :
https://www.hiraoka-hata.com/
PR
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 従業員の満足があってこその会社です。
さまざまな人生のステージに合わせて、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
さまざまな人生のステージに合わせて（出産、育児等）
働きやすさを追求し、有効な制度を導入していき、社員
の幸せを追求します。
取組内容
■在宅勤務が出来るようテレワークの環境を整えました。
■時間外労働の削減に向けて、ＤＸの導入を検討してい
　ます。
■基幹システムやテレワーク環境、オフィス内のＰＣ周
　りは、快適に作業できる状態になっています。
■業務改善に必要なツールを試しているところです。
取組効果
テレワークが出来る仕組みを入れさせていただきました。
従業員の声
自宅から社内環境にＰＣで繋げることができ、毎日出勤
せずに仕事を行えるようになりました。
目標①
多様な働き方が可能な職場環境を整えるため、フレックス
タイム制度を導入します。
取組内容
■社内会議や個人面談で最適な働き方について話をして
　います。
■就業規則を改定中です。
目標①
１時間単位で有給休暇を取れる仕組みを作りたいと
考えています。
取組内容

行動宣言

目標①
さまざまな人生のステージに合わせて（出産、育児等）
働きやすさを追求し、有効な制度を導入していき、社員
の幸せを追求します。
行動計画①
・時間単位有給休暇制度の運用定着
・有給休暇取得推進のための社内啓発活動の実施
・・～2021年12月
・在宅勤務を実施できるための環境整備
・在宅勤務を推進するための社内研修会
・・～2021年12月
・時間外労働の削減に向けたミーティングの実施
・業務効率化のための無駄の撤廃、ＩＴ化
・・～2021年12月
目標①
多様な働き方が可能な職場環境を整えるため、フレックス
タイム制度を導入します。
行動計画①
・就業規則を改定し、フレックスタイム制度を導入
　します。
・・2022年12月
目標①
１時間単位で有給休暇を取れる仕組みを作りたいと
考えています。
行動計画①
・１時間単位の有給休暇制度を導入する。
・・2024年10月