新日本ウエックス 株式会社 京都営業所
- 所在地
- 京都市伏見区横大路橋本3
- 業種
- 飲食・サービス(サービス)
- 事業内容
- ホテル・レストランへの
シーツ・タオル・クロス・ユニフォーム等の
レンタル及びクリーニング
- 従業員数
- 85人(正社員49人、パート・アルバイト36人)
- 企業HP
-
HP :
https://www.wex.co.jp/
- PR
-
タオルやシーツ、ユニフォームといった繊維製品
のクリーニング・配達・管理を一括して行う「リ
ネンサプライ・サービス」を手がけます。
高級ホテル、大手メーカー、病院など、様々な企
業で利用されているこのビジネスは、「企業イン
フラ」として幅広い企業を支えています。
当社は、この業界のトップランナーとして、様々
な挑戦を続けながら、より働きやすい環境を目指
し、新入社員研修やメンター・メンティ制度など
の福利厚生の充実も図っています。
既存制度 / 取組状況
男性育休の支援
時間単位 年次有給休暇
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
男性の育児休暇取得率が低い現状、企業が子育てに対しての職場環境づくり
に向けた動きを実践することにより、誰もが働きやすい企業を目指したいと
思います。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上、出産時の立会い等、
男性従業員の育児参加に推進していきます。
- 行動計画
-
・上司が部下等に配慮し、理解のある上司になる
ことを社内に宣言します。(イクボス宣言)
・・~2020年6月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
します。
・・2020年2月~3月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月~5月
- 目標
- 従業員1人ひとりの希望に応じた休暇取得ができるよう、
時間単位での年休取得を推進します。
- 行動計画
-
・上司が部下等に配慮し、理解のある上司になる
ことを社内に宣言します。(イクボス宣言)
・・~2020年6月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
します。
・・2020年2月~3月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月~5月