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日新電機 株式会社

所在地
京都市右京区梅津高畝町47番地
業種
機械・製造(製造)
電気・水道(電気)
事業内容
電気機械器具の製造・販売、ならびに付帯工事
●電力・環境システム事業
●ビーム・プラズマ事業
●装置部品ソリューション事業
従業員数
4,989人(2024年3月末時点、グループ連結)
企業HP
日新電機HP:
https://nissin.jp/
求人情報
日新電機採用HP:
https://nissin.jp/recruit/index.html
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弊社は、創立100年以上の歴史を持つ京都の
電力機器メーカーです。

オーダーメイドで「電気のある生活」を支える
大型設備やシステムを開発・製造しています。

近年は、再生可能エネルギー活用のためのソリ
ューション提供に注力しています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

パートナーと協力して子育てできる会社を目指して。 多様化する環境やライフスタイルを大事にし、さまざまな制度を拡充しています。

行動宣言

目標
男性社員の育児休職等の取得促進(80%以上)を行います。
行動計画
・男性の育休取得を後押しするような、ポータルサイト
 を開設します。
・・2024年12月~2026年3月
・そのために育休取得済の社員の感想とその職場の声を
 収集し、育休取得後の変化等を検証します。
・・2024年12月~2026年3月
・また、その検証結果を折り込んだ研修を実施します。
・・2024年12月~2026年3月