日本タブレット 株式会社
- 所在地
- 京都府宇治市槇島町目川149-1
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- 健康機能食品(健康食品、栄養機能食品、
特定保健用食品等)の受託製造及び研究
開発
- 従業員数
- 100人(正社員74人、パート26人)
- 企業HP
-
HP :
https://japan-tab.com
- PR
-
■「現代人に不足しがちなバランスのとれた
食生活を実現する為に、より質の高い健康
食品の製造及び研究開発に日々研鑚し、人
々の健康促進に貢献する。」
が、当社の企業理念となります。
■昭和48年創業以来、健康食品の受託製造
一筋で現在に至っており、技術の研鑽に努
めております。また一貫した品質管理体制
の下に(全工場GMP認証工場)、安全・
安心を第一義に益々多様化するニーズに応
えるべく、提案型受託OEM企業として日
々研鑽を重ねております。
■「人々の健康促進に貢献する」を重ね合わ
せ、お客様よりの、多種多様なニーズに応
えるべく、提案型受託OEMメーカーとし
て進化し続けることを目標にしています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中【当社について】
■昭和48年創業以来、健康食品の受託製造一筋で現在に至っており、特に固形製剤(錠剤、顆粒等)に関しましては、その技術の研鑽に努め、相当量のノウハウの蓄積があると自負しております。また一貫した品質管理体制の下に(全工場GMP認証工場)、安全・安心を第一義に益々多様化するニーズに応えるべく、提案型受託OEM企業として日々研鑽を重ねております。仕事を通じて人々の健康増進に貢献したい方、大歓迎です。■「現代人に不足しがちなバランスのとれた食生活を実現する為に、より質の高い健康食品の製造及び研究開発に日々研鑚し、人々の健康促進に貢献する。」日本タブレットの企業理念となります。
■「人々の健康促進に貢献する」を重ね合わせ、お客様よりの、多種多様なニーズに応えるべく、提案型受託OEMメーカーとして進化し続けることを目標にしています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
次世代に優しい企業を目指します!
男女ともに育児休業を始め、育児と仕事を両立しやすい
職場・組織づくりを目指しています!
2025年度:育休取得率100%(11月18日現在)
行動宣言
- 目標
- 産前産後休業や育児休業等を取得しやすい環境づくりを
行います。
- 行動計画
-
・産前産後休業や育児休業等に関する制度の周知や
情報提供の方法について再検討いたします。
・・2022年1月
- 目標
- スムーズな休業開始及び復職を支援する仕組みをつくります。
- 行動計画
-
・休職前面談や復帰支援プランに基づく支援体制
づくりを進めてまいります。
・・2022年10月
・休職中の情報共有の体制を整えてまいります。
・・2022年10月
- 目標
- 従業員みんなで理解し、支え合える雰囲気づくりを行います。
- 行動計画
-
・制度の周知、管理職に理解を促し、みんなで支え
合える環境づくりを行います。
・・2022年10月
- 目標
- 現状、終日および半日の年次有給休暇制度に留まって
いますが、時間単位で使用可能な制度を新設します。
- 行動計画
-
・2026年7月1日の年休一斉付与日に合わせて、
制度を導入・従業員に利用してもらえるように
します。
・・2026年7月