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日本収益不動産 株式会社

所在地
京都市下京区新町通四条下ル四条町349-1    京都友禅ビル 2階
業種
不動産・賃貸(不動産、賃貸)
事業内容
■不動産売買の仲介業
■賃貸マンション等のPM事業
従業員数
39人(正社員24人、パート・アルバイト15人)
企業HP
HP:
https://nsf.111-111.co.jp/
求人情報
採用ホームページ
https://111-111.co.jp/recruit/
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私たちは、売主様に対しても買主様に
対しても、「公正」なお取引をお約束
いたします。

「公正さ」を守ることは、一人ひとり
の社員の行動にかかっています。だか
らこそ私たちは、誠実さや正直さを大
切にできる人と一緒にはたらきたいと
考えています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

会社として従業員の雇用を守ります。そして性別年齢問わず長く働くことのできる職場づくりを目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児休業や休暇取得率の向上または在宅勤務を通して、
多様な働き方を推進します。
取組内容
在宅勤務が可能な設備と人員を整え、営業職と
在宅勤務の両立を実施しました。
取組効果
2名の従業員が子育てのために在宅勤務制度を
利用しました。
目標①
男性の育児休業の取得率向上を含めた、男性の育児参加を
推進します。
取組内容
実施期間内に該当社員が現れませんでした。
取組効果
■職場環境の改善の為、年間休日数を113日
 から130日に変更しました。
◇社員の心身共に健康な長期雇用が目的。

行動宣言

目標①
育児休業や休暇取得率の向上または在宅勤務を通して、
多様な働き方を推進します。
行動計画①
・スタッフが働きやすい環境整備に努めます。
・・2021年5月~
目標①
男性の育児休業の取得率向上を含めた、男性の育児参加を
推進します。
行動計画①
・男性の育児参加のための勤務時間変更を許可します。
・・~2026年4月