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日本通運 株式会社 京都支店

所在地
京都市下京区東塩小路高倉町2番1 京都ケイズビル3階
業種
運輸・物流(運輸、物流、倉庫)
事業内容
日本通運(株)京都支店は、
京都ならではの文化や産業を支える物流パート
ナーとして、地域密着型のサービスを展開して
います。

国内外を結ぶ強固なネットワークと豊富な経験
を活かし、観光業や伝統産業をはじめ、多様な
ニーズに対応可能です。

お客様の大切な荷物を安全・確実にお届けする
ことで、地域社会の発展に貢献します。京都の
魅力を支える物流のプロフェッショナルとして、
信頼されるサービスを提供し続けます。
従業員数
475人(正社員433人、有期雇用42人)
企業HP
日本通運HP
https://www.nittsu.co.jp/
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail/?id=1803
PR

日本通運は、
物流業界のリーディングカンパニーとして、
国内外を結ぶ幅広いネットワークと高度な輸送
技術を活用し、お客様の多様なニーズに応える
サービスを提供しています。

創業以来培った信頼と実績を基盤に、環境への
配慮やデジタル技術の活用を通じて、持続可能
な社会の実現に貢献します。

人とモノをつなぎ、世界を動かす力で、より豊
かな未来を創造することを目指しています。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員が仕事と生活を両立できる環境を整え、健康で充実した働き方を実現します。 当社は、社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、年休取得率の向上を重要な目標としています。
全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、業務の効率化やチーム内での業務分担を強化します。
また、取得推進キャンペーンや管理職への意識啓発を実施し、取得しやすい職場環境を整備します。
これにより、年休取得率70%以上を目指し、社員が心身ともに健康で充実した働き方を実現します。

行動宣言

目標
家庭での時間を大切にできるよう有給休暇の取得率の
向上を図るとともに、働き方改革により日々の労働時
間の短縮を目指します。
行動計画
・2023年度年休取得計画日数を策定します。
・・2022年12月
・年休取得日数の把握を行い、未取得者への取得
 指導を行います。
・・2022年12月