日本電気化学　株式会社

所在地: 京都市左京区浄土寺真如町32

業種: 機械・製造（機械、製造）

事業内容: ■創業は１９０５年。
創業から培われたモノづくりの技術力を
根幹とし「ソフトからハードまでの多様
な創造領域を集結させる」をポリシーに、
電子機器組立・精密板金パネルの設計か
ら製造まで一貫生産体制を完備していま
す。

部門の垣根に拘らない企業風土により、
常に時代のニーズを追求しています。

従業員数: 115人（正社員90人、嘱託・特別嘱託社員25人）

企業HP: HP :
https://www.ndkgk.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 これまで、女性の育児と仕事の両立支援は当然の事として
職場環境づくりを進めてきました。また、昨今は男性の育
児休暇制度も整備・充実させ、２０２５年度は１００％の
取得率、しかも平均１ヶ月以上です。

これからも「子育て環境日本一」を目指し男性の育児参加
をよりいっそう進め、今後も男性が育児参加しやすい職場
環境を整備していきます。

■特別休暇制度有（配偶者出産特別休暇３日等）
■年間休日１２５日
■入社時有給休暇１０日付与

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 男性の育児休暇取得率向上など、男性の育児参加しやすい
職場環境づくりに努めます。

取組内容: ■対象男性社員に、育児休暇を取るようにアピー
　ルしていきます。
■京都府の援助を受けて、コンサルタントに来て
　もらい、社内教育、社内の雰囲気作りをして男
　性社員が育児休暇を取りたいと言える環境作り
　をしていきます。

取組効果: ■男性育児休業取得推進策として、取得しやすい
　雰囲気作りを行いました。
■役付社の勉強会実施、社員に社内報での啓発等、
　男性育児休業の取得事例を社内報で公開しまし
　た。
■今では男性社員対象者の１００％が育児休業を
　取得、しかも１ヶ月以上の長期です。
■引続き「子育て環境日本一」を目指して頑張っ
　ていきます。

行動宣言

1回目

目標①: 男性の育児休暇取得率向上など、男性の育児参加しやすい
職場環境づくりに努めます。

行動計画①: ・社内制度の整備を行います。
・・2020年4月～7月
・社内制度のＰＲを行います。
・・2020年11月～2021年2月
・コンサルを入れて男性育児休業についてセミナー等
　を実施して社内の環境作りを進めます。
・・2021年10月～2022年2月

日本電気化学 株式会社