曙産業 株式会社
- 所在地
- 京都市伏見区中島堀端町97
- 業種
- 卸売・小売（卸売）
- 事業内容
- ■工作機械
■ツーリング
■切削工具
■測定機器
■各種産業機器
の販売
- 従業員数
- 10人（正社員10人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.akebono-c.co.jp/
- 求人情報
-
求人情報サイト
https://recruit-akebono-c.com/
- PR
-
男女が長く活躍できる場として、産休・育休制度の活用も推奨しています！
家族より長い時間を過ごす会社。そんな人生の大切な時間を過ごすこの場所で、人生を通してこの会社で働いて良かった！そう思ってもらえる会社を目指しています。
子育て・家庭との両立が出来て、いきいき働ける環境を提供できるように努めています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
職場快適化プロジェクト発足！
５月に全面改装した新オフィスは、フリードリンクやフリーアドレスなどを導入した
今ドキのオフィス環境！
今後も、社員が働きやすい環境を創造していきます！
他にも、子供の進学祝い金や誕生日お祝い制度など、社員の家族も大切にします！
行動宣言
- 目標
- ■男性の育児休業取得率の向上と育児参加を推進します。
■育児休暇取得前・後、どちらも安心して仕事のできる
環境を作ります。
- 行動計画
-
・①経営者自らが、部下等に配慮・理解のある
上司になることを社内に宣言します。
・ ・～2021年3月
・②管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
開催します。
・・2020年9月～11月
・③急な体調不良等（妊娠中・育児中）による
お休みにもチームによる応援体制を構築
します。
・④１年間の有給休暇取得計画に沿って、そ
れぞれの家庭や個人の都合に合わせて、
８０%以上の有給を計画的に消化します。
・⑤結婚・出産祝い金を支給します。
・⑥子ども１人につき小・中・高・大進学時
に３０万円を支給します。
※健康保険の扶養家族が対象
・・～2021年3月
- 目標
- ■有給休暇消化率８０％～１００％・残業削減を目指し、
家庭やプライベートで過ごす時間を増やします。
■それにより心身共に健康でいきいきと楽しんで仕事が
出来る職場を目指します。
- 行動計画
-
・①経営者自らが、部下等に配慮・理解のある
上司になることを社内に宣言します。
・ ・～2021年3月
・②管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
開催します。
・・2020年9月～11月
・③急な体調不良等（妊娠中・育児中）による
お休みにもチームによる応援体制を構築
します。
・④１年間の有給休暇取得計画に沿って、そ
れぞれの家庭や個人の都合に合わせて、
８０％以上の有給を計画的に消化します。
・⑤結婚・出産祝い金を支給します。
・⑥子ども１人につき小・中・高・大進学時
に３０万円を支給します。
※健康保険の扶養家族が対象
・ ・～2021年3月
- 目標
- 育児や介護をしながら仕事と家庭の両立ができるよう、
テレワークの制度を導入します。
- 行動計画
-
・テレワーク導入の為に機器等を購入します。
・・2021年3月
- 目標
- 多様な働き方の理解促進に向けた社内研修を実施します。
- 行動計画
-
・ワーク・ライフ・バランス推進のための社内研修を
実施し、ホームページ・求人サイト等でこれらの
取組を積極的に発信します。
・・2022年12月～2023年1月