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有限会社 フロイライン

所在地
京都市左京区岡崎円勝寺町1-16
業種
卸売・小売(卸売、小売)
事業内容
生花、造花などを使用した
■ブライダルフラワー装飾
■ディスプレイ作成
■フラワーギフト販売
従業員数
2人
企業HP
HP :
http://www.fraulein.jp
PR

思っていた以上!
を目指し喜びの日を彩ります。

御依頼頂いた方のギフトを受け取った方の
笑顔が何よりの原動力!と思えるスタッフ
が揃っているのも自慢です。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

ママになっても仕事にやり甲斐を! 女性ばかりの職場です。
少数精鋭なスタッフ達は子育て優しい人ばかり、センスと技術
が必要な職種なので、経験のある大切なスタッフが出産を期に
辞めてしまうのは余りにも残念に感じています。

家庭環境や家族構成などで理想の働き方はそれぞれ、その方に
とって仕事を続けながら子育てがしやすい環境とは柔軟に実現。
具体的に出産後の仕事と子育ての生活が想像しやすく、安心し
て働ける環境を一緒に作って行きます。

行動宣言

目標
子供を連れて出勤できるよう、子供部屋の設置と
充実を図ります。
行動計画
・子供部屋の場所を整備します。
・・~2026年5月
・子供部屋の環境を整備します。
・・~2026年12月
目標
■希望に応じ時間単位の有給休暇取得を可能にします。
■また、急な事柄にも有給申請出来る様、事後申請も
 可能にします。
行動計画
・年次有給休暇を採用3ヶ月後より付与します。
・・~2026年4月
・採用時よりフレックスタイム制を導入します。
・・~2026年3月