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有限会社 山田工業

所在地
京都市南区上鳥羽奈須野町158番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
弊社の主な事業は、産業機械向け設備・機械の
部品の製造であり、主に鉄・ステンレスの製缶
板金・マシニング・レーザー刻印等の加工技術
による大型複合加工を主要業務としています。
従業員数
3人(正社員1人、パート2人)
企業HP
HP
http://yamada-kg.com
PR

■会社スローガン
「ヒトとキカイが溶け合う技術」

私たちは、創業以来 培ってきた経験やノウハウを
最大限に活かし、お客様が抱いている想いや夢を
具体的なカタチにします。

完全週休二日制で、年間休日は120日となって
おり、働きやすい体制です。
(ワーク・ライフ・バランス推奨企業)

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中

まずは、一度ご連絡ください。

その方に合った柔軟な登用体制を提案します。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

フレックスタイム制度

フレックスタイム

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

私たちは、より柔軟な働き方を探求し、積極的に人材を発掘し、能力を開発し登用し続けます! コロナ禍において女性雇用が悪化している現状があります。

その中で私たちは、どうすれば「女性が様々なライフイベントを経ながら、
その活躍を阻害する要因が取り除けるか」を考え支援し、より柔軟な登用
を模索しながら意識革命を進めます。

行動宣言

目標
■年5日の年次有給休暇範囲内で時間単位での取得が
 可能とします。
 ◇治療のために通院したり、子どもの学校行事への
  参加や家族の介護など、労働者のさまざまな事情
  に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、時間単
  位の年次有給休暇制度を導入します。
行動計画
・社内環境を整え、2023年4月から年5日の
 年次有給休暇範囲内で、時間単位での取得が
 可能とします。
・・2023年4月