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有限会社 オルグ ケアサポート こといろ

所在地
京都市伏見区深草薮之内町44         グランドテラス晴雲 101
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■訪問介護
■居宅介護支援
従業員数
11人(正社員8人、パート3人)
企業HP
ホームページ
https://kotoiro.jp/
求人情報
エンゲージ
https://en-gage.net/kotoiro-job
PR

「こといろはチームケアを通して
    すべての人の心と暮らしを豊かにします」

を理念に、どんな方でもプライベートを大切に
しながら働ける環境つくりをしています。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

こといろはチームケアを通して、すべての人の心と暮らしを豊かにします。 子育て中の方だけでなく、誰もが働きやすい環境をつくります。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
時短勤務や週休3日制の導入、勤務中の中抜けなど、
子育てをしやすい職場作りをしています。
取組効果
■人事労務の担当者と、いつでも相談できる環境を
 整えました。
◇働き方や勤務時間の変更などの相談を行いました。
◇妊娠・出産・育児の相談を速やかに行える環境を
 維持しました。

行動宣言

目標①
時短勤務や週休3日制の導入、勤務中の中抜けなど、
子育てをしやすい職場作りをしています。
行動計画①
・年次有給休暇を入社4ヵ月目から付与します。
 ◇有給休暇を社内SNSから申請することが
  でき、社内のメンバーでフォローしやすい
  状況です。
・・2022年4月~
・週休3日制を導入します。
・・2022年4月~