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有限会社 ワックジャパン

所在地
京都市中京区高倉通二条上ル天守町761
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
主に、海外の方に日本文化体験を提供している
会社です。

そのほか、日本の子供たちに様々な国際交流の
企画をしています。

また、日本文化に関する本や物品の販売もして
います。
従業員数
5人
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社名のWAKは
京都女性の会の意味で、女性の能力を発揮できる
場を作り出したいという思いから創業しました。

社屋は2つあり、一つは100年を超える京町家
で京都の町家の保存を大切にしています。

もう一つは、バリアフリーに改築した町家で障害
を持った方にも日本文化体験をしてもらいたいと
いう思いから作りました。

既存制度 / 取組状況

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを推進していきます。 女性の人生の中で、子育ての期間は最も重要で困難が多い時です。

そのようなときでも周りの様々な心使い、社会と会社の援助があ
ると、その困難が少しでも軽減されます。

弊社は女性の多い職場ですから率先して、子育て環境日本一に向
けた職場づくりを推進していきたいと思います。

行動宣言

目標
社内に育児スペースを設けて、育児中の社員が子連れ出勤でも
業務が行えるようにすることで、できる限り欠勤することなく
仕事が続けられる環境を整備します。
行動計画
・社内のフリースペースを育児スペースに改修します。
・・2020年11月
・社員全体に子連れ出社の場合の業務についての配慮
 を徹底します。
・・2020年11月
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年11月
目標
在宅勤務制度を確立することで、遠距離通勤、自宅の近くに
住む親の介護、自身の病院通い、家族と過ごす時間の充実が
図れて従業員が働きやすくなります。
行動計画
・社員や雇用保険のパートのスタッフの勤務日を仕事に
 支障が出ないように調整し、出来る限り希望通りに
 在宅勤務ができるように話し合います。
・・2022年2月