有限会社 三葉商事
- 所在地
- 京都府舞鶴市福来579
- 業種
- 機械・製造(繊維)
- 事業内容
- ■アパレル衣料、小物雑貨の刺繍加工
■衣料品、雑貨、ワッペン、お守り袋の企画、
製造販売
■作業服・事務服・制服などのユニフォーム
刺繍
■Tシャツ・ハンカチ・帽子など、製品への
刺繍加工
- 従業員数
- 22人
- 企業HP
-
HP :
https://www.mitsuba.biz/
- 求人情報
-
弊社ホームページ 採用案内
https://www.mitsuba.biz/co/team/recruit.html
- PR
-
1967年に創業以来、50年以上にわたり
刺繍工場として、日本の物づくりに携わって
います。
和装、ベビー・子供服、紳士服、レディース、
スポーツアパレル、雑貨物へと時代に合わせ
て刺繍するアイテムを変えながら、近年は自
分たちの良いと思う商品を企画開発し、直接
お客様の元へネット販売でお届けしています。
職業柄、女性社員が大変多く、自分たちの欲
しいと思う商品や柄を自分たちの手で生み出
し、全国のお客様や企業、ブランドへお届け
しています。
既存制度 / 取組状況
時間外労働の削減
時間単位 年次有給休暇
その他
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
「働きやすさ」と「学び・責任」の両輪が機能する会社へ
世の中のママが少しでも楽になったり、お揃いウェアで家族の笑顔が増えたり、
シャキッと心が整う作業着を作ったり、みんなよく知るアウトドアブランドの
ロゴをTシャツにいれたり...そんな刺繍を日々、企画、製造、加工しています。
私たち自身の生活や心が元気で楽しく前向きでいることが、良い製品、素晴ら
しい刺繍、感動するデザインにつながると信じています。
だからこそ、働くみんなには、家庭や家族、プライベートな時間も大切にしな
がら、自身の成長を楽しめる仕事や職場であってほしいと願っています。
そのために三葉商事は、
■自分たちのライフステージに合わせて働き方を選択でき
■ともに働く仲間が喜ぶ→仲間を喜ばせる、思いやりの心を育み
■感動的にお客様に喜んでいただけるよう進化・成長できる職場環境を目指し
ています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 「時短勤務の導入」もしくは「時間単位年休」を導入します。
- 目標②
- 家族が応援したくなるような会社づくりを行います。
- 取組内容
- ■整理整頓を心掛け、きれいな職場・工場作りの実践
のため、月2回の朝一清掃タイムを実践中です。
■社内の清掃はもちろん、不要在庫の整理やストック
品の収納管理など主婦目線での整理整頓が進み、在
庫管理や発注ミスが減ってきています。
■引き続き実践していきたいです。
- 目標③
- 労働生産性の向上により時間外勤務時間を削減します。
- 取組内容
- ■補助金を活用し、新たにデータ作成のための設備を
導入しました。
■合わせて社内教育制度を充実させ、技能習得を進め、
データ作成部門の業務負荷軽減につながっています。
■実際、残業も減りつつあり、また新たな商品開発や
柄作成のスピードもあがり生産性が向上しています。
行動宣言
- 目標①
- 「時短勤務の導入」もしくは「時間単位年休」を導入します。
- 行動計画①
-
・働くママ世代にヒアリングを実施します。
◇時間単位年休の制度把握を進めます。
・・~2022年7月
・サポートするメンバーに仕事量が偏らないよう
制度作りを進めます。
・・~2023年6月
・次年度から、具体的な運用を始めます。
・・~2022年9月
- 目標②
- 家族が応援したくなるような会社づくりを行います。
- 行動計画②
-
・子供たちが安心安全に見学できるよう整理整頓を
心掛け、きれいな職場づくりを推進します。
・・2021年12月
・オープンファクトリーやワークショップなどを実
施します。
◇お父さんやお母さんの仕事に実際にふれ合い、
働くパパ・ママを子供が応援できる環境を作
ります。
・・~2023年6月
・地域の子供たちにも刺繍に触れ合う機会を提供し、
モノづくりに興味を持ってくれる次の世代を育
てていきます。
・・~2023年6月
- 目標③
- 労働生産性の向上により時間外勤務時間を削減します。
- 行動計画③
-
・現状、専門性の求められる部署では設備不足もあり、
有休がとりにくく、残業が多い状況です。
補助金などを活用し設備導入を進め、併せて人材
育成、技能習得をすすめることにより生産性を向
上させます。
・それによってデータ作成部門の時間外勤務を削減
します。
・・2021年10月