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有限会社 三葉商事

所在地
京都府舞鶴市福来579
業種
機械・製造(繊維)
事業内容
■アパレル衣料、小物雑貨の刺繍加工
■衣料品、雑貨、ワッペン、お守り袋の企画、
 製造販売
■作業服・事務服・制服などのユニフォーム
 刺繍
■Tシャツ・ハンカチ・帽子など、製品への
 刺繍加工
従業員数
22人
企業HP
HP :
https://www.mitsuba.biz/
求人情報
弊社ホームページ 採用案内
https://www.mitsuba.biz/co/team/recruit.html
PR

1967年に創業以来、50年以上にわたり
刺繍工場として、日本の物づくりに携わって
います。

和装、ベビー・子供服、紳士服、レディース、
スポーツアパレル、雑貨物へと時代に合わせ
て刺繍するアイテムを変えながら、近年は自
分たちの良いと思う商品を企画開発し、直接
お客様の元へネット販売でお届けしています。

職業柄、女性社員が大変多く、自分たちの欲
しいと思う商品や柄を自分たちの手で生み出
し、全国のお客様や企業、ブランドへお届け
しています。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「働きやすさ」と「学び・責任」の両輪が機能する会社へ 世の中のママが少しでも楽になったり、お揃いウェアで家族の笑顔が増えたり、
シャキッと心が整う作業着を作ったり、みんなよく知るアウトドアブランドの
ロゴをTシャツにいれたり...そんな刺繍を日々、企画、製造、加工しています。

私たち自身の生活や心が元気で楽しく前向きでいることが、良い製品、素晴ら
しい刺繍、感動するデザインにつながると信じています。

だからこそ、働くみんなには、家庭や家族、プライベートな時間も大切にしな
がら、自身の成長を楽しめる仕事や職場であってほしいと願っています。

そのために三葉商事は、
■自分たちのライフステージに合わせて働き方を選択でき
■ともに働く仲間が喜ぶ→仲間を喜ばせる、思いやりの心を育み
■感動的にお客様に喜んでいただけるよう進化・成長できる職場環境を目指し
 ています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
「時短勤務の導入」もしくは「時間単位年休」を導入します。
目標②
家族が応援したくなるような会社づくりを行います。
取組内容
■整理整頓を心掛け、きれいな職場・工場作りの実践
 のため、月2回の朝一清掃タイムを実践中です。
■社内の清掃はもちろん、不要在庫の整理やストック
 品の収納管理など主婦目線での整理整頓が進み、在
 庫管理や発注ミスが減ってきています。
■引き続き実践していきたいです。
目標③
労働生産性の向上により時間外勤務時間を削減します。
取組内容
■補助金を活用し、新たにデータ作成のための設備を
 導入しました。
■合わせて社内教育制度を充実させ、技能習得を進め、
 データ作成部門の業務負荷軽減につながっています。
■実際、残業も減りつつあり、また新たな商品開発や
 柄作成のスピードもあがり生産性が向上しています。

行動宣言

目標①
「時短勤務の導入」もしくは「時間単位年休」を導入します。
行動計画①
・働くママ世代にヒアリングを実施する。
 ◇時間単位年休の制度把握を進める。
・・~2022年7月
・サポートするメンバーに仕事量が偏らないよう
 制度作りを進める。
・・~2023年6月
・次年度から、具体的な運用を始める。
・・~2022年9月
目標②
家族が応援したくなるような会社づくりを行います。
行動計画②
・子供たちが安心安全に見学できるよう整理整頓を心掛け、
 きれいな職場づくりを推進する。
・・2021年12月
・オープンファクトリーやワークショップなどを実施。
 ◇お父さんやお母さんの仕事に実際にふれ合い、働く
  パパ・ママを子供が応援できる環境を作りたい。
・・~2023年6月
・地域の子供たちにも刺繍に触れ合う機会を提供し、モノ
 づくりに興味を持ってくれる次の世代を育てていきた
 い。
・・~2023年6月
目標③
労働生産性の向上により時間外勤務時間を削減します。
行動計画③
・現状、専門性の求められる部署では設備不足もあり、
 有休がとりにくく、残業が多い状況である。
 補助金などを活用し設備導入を進め、併せて人材
 育成、技能習得をすすめることにより生産性を向
 上する。
・それによってデータ作成部門の時間外勤務を削減
 する。
・・2021年10月