有限会社 康生会
- 所在地
- 京都府亀岡市千歳町千歳後田23-5
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 認知症型共同生活介護、小規模多機能、
訪問介護サービス提供による介護事業
- 従業員数
- 67人（正社員30人、パート37人）
- 企業HP
-
HP :
http://san-ainosato.com/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
育児と仕事を両立ができ、育児の経験が活かせる社内制度を作ります。
当社は、子育てを応援致します。
子供は、夫婦の喜びと共に日本の将来を担う大切な社会の宝です。
社会全体で大切に育てて行きたいですので、妊娠中や産休、産後
にも一人ひとりの状態に合わせ、環境を整備し、育児休業等も取
得しやすく、育児と仕事を両立出来るように職場環境と職場風土
を作り、育児の経験が活かせる社内制度を作ることを宣言します。
行動宣言
- 目標
- ■産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の
社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行います。
■妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を
設置します。
■育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修
を行います。
- 行動計画
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になること
を社内に宣言する（イクボス宣言）
・・2019年8月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年11月～12月
・社内制度を整備する
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年9月～10月
- 目標
- 育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修を
行います。
- 行動計画
-
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になること
を社内に宣言する（イクボス宣言）
・・2019年8月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年11月～12月
・社内制度を整備する
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年9月～10月
- 目標
- 育児等を理由に短時間勤務を希望する社員・パートのために、
新たに法を上回る「短時間正社員」制度を導入します。
- 行動計画
-
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になること
を社内に宣言する（イクボス宣言）
・・2019年8月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年11月～12月
・社内制度を整備する
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年9月～10月