有限会社 日双工業
- 所在地
- 京都府宇治市槇島町目川77-1
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- お客様から受注した図面やモデルを基に
ＣＡＤ／ＣＡＭデータを作成し、工作機械を
用いて、金属材料を切削して部品を製作して
います。
常にかたちや材質が異なる加工を手掛けてい
るので、社員は苦労することも多いのですが、
良い製品に出来上がると、やりがいや成長を
感じられる職場です。
- 従業員数
- 10人（正社員10人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.nisso-k.co.jp
- PR
-
金属の調理人というキーワードのもと、
お客様の希望に応えて期待を超えるお客様信頼度
No.1企業を目指しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
社会人になると、一日のほとんどを会社で過ごします。
知識や技術や人間性を高めていく場が職場となります。
しかし、人はパブリックな面とプライベートな面のバランスが良くないと、
幸せな生活を送る事は出来ないと考えています。
より良い仕事をする為に、より充実した家庭生活を送る事ができるよう、
当社は社員の健康と幸福を守る努力を致します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■一人ひとりの事情に応じた休暇の取得ができるよう
「時間」単位の年休取得を実施します。
◇現在、「一日」または「半日」単位の年次有給休
暇の取得ができますが、子どもの送迎や通院等の
場合は半日休暇を取らざるを得ません。そこで周
りに気兼ねすることなく個人の都合に合わせて休
みを取得し、仕事と家庭のバランスがとれた生活
を送る事ができるようにします。
- 取組内容
- 時間単位年次有給休暇制度を導入した結果、本人や
家族の都合により時間単位の有給休暇取得者が増え
ています。
■２０２３年
時間単位年次有給休暇制度の利用者１０人中５人
（別途、半日有給休暇取得者１０人中８人）
行動宣言
- 目標①
- ■一人ひとりの事情に応じた休暇の取得ができるよう
「時間」単位の年休取得を実施します。
◇現在、「一日」または「半日」単位の年次有給休
暇の取得ができますが、子どもの送迎や通院等の
場合は半日休暇を取らざるを得ません。そこで周
りに気兼ねすることなく個人の都合に合わせて休
みを取得し、仕事と家庭のバランスがとれた生活
を送る事ができるようにします。
- 行動計画①
-
・就業規則の内容を改訂します。
◇時間単位有給休暇制度を導入します。
・・2019年10月
・社労士に相談し改訂を実施します。
・・2019年11月～12月
・まず、管理職から育休制度等の勉強会を
実施します。
・社内制度の整備を行います。
・毎月開催している社内ミーティングで、
社内制度を全員に周知します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2019年10月～2020年2月