有限会社 茶道具なかにし
- 所在地
- 京都市東山区古門前通大和大路東入元町391
- 業種
-
観光・宿泊（ホテル）
卸売・小売（小売）
- 事業内容
- 京都市東山区で、１５室のスモールラグジュア
リーホテル【ＡＲＴ ＭＯＮ ＺＥＮ ＫＹＯＴＯ】
を運営しています。
監修は、京都の古美術商「中西松豊軒」。
宿泊できるギャラリーをコンセプトに、館内に
は多数の美術品を設えています。
- 従業員数
- 23人（正社員11人、パート12人）
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
働く人の成長と幸せを支え、共に歩む温かな職場を築きます。
私たちは人材育成や働き方の柔軟性を大切にし、
安心して長く働ける温かな職場づくりを進めます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 一人一人の都合に合わせて休暇が取れる、時間単位の
年次有給休暇制度を導入します。
- 取組内容
- ■就業規則改定により時間単位の有給取得制度を
制定しました。
■有給のクラウド管理化への移行も進めています。
- 目標②
- 労働生産性を向上することにより、時間外の労働時間
削減や有給休暇の取得促進を図ります。
- 目標③
- 社員が仕事と家庭を両立しながら、仕事が続けられる
職場環境を整備します。
- 取組内容
- ■就業規則を改定し、テレワークができる環境を
制定しました。
■２名のスタッフが実際にテレワークを実施しま
した。
- 取組効果
- ■２名のスタッフがテレワークを実施しました。
■また時間単位有給取得の相談なども受けており、
今後、実際に活用していただけるような流れが
できました。
- 従業員の声
- テレワークを実施したスタッフからは、
■通勤が無いので身体的な負担が減り、仕事にも
集中できました。
■実家でテレワークができたので高齢の親の支援
もしやすく家族も自分も安心できました。
との意見をあがりました。
行動宣言
- 目標①
- 一人一人の都合に合わせて休暇が取れる、時間単位の
年次有給休暇制度を導入します。
- 行動計画①
-
・時間単位でも有給を取得できるようにし、申請も
含めて管理しやすい環境を作るため、クラウド
サービスを利用します。
・・2025年12月
- 目標②
- 労働生産性を向上することにより、時間外の労働時間
削減や有給休暇の取得促進を図ります。
- 行動計画②
-
・業務改善につながるオリジナルホテルシステムを
導入し、労働生産性を上げます。
・・2026年1月
- 目標③
- 社員が仕事と家庭を両立しながら、仕事が続けられる
職場環境を整備します。
- 行動計画③
-
・育児介護の時間確保や長距離通勤の身体負担を
軽減するためにテレワーク制度を導入します。
・・2026年1月