東和商事 株式会社
- 所在地
- 京都市伏見区中島鳥羽離宮町72
- 業種
- 教育・こども（教育）
- 事業内容
- ■全国１１００校舎を展開している
ＩＴＴＯ個別指導学院の運営
■不動産賃貸事業
■和食レストラン
- 従業員数
- 14人（正社員4人、パート10人）
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
仕事と家庭を両立しやすく、安心して長く働き続けられる
職場環境を整えることで「会社でも楽しく家庭でも楽しい」
を当社は目指します。
社員数がコンパクトだからこそ柔軟に働き方を改善します。
行動宣言
- 目標
- フレックスタイム制度の利用促進を強化していきます。
- 行動計画
-
・フレックスタイム制度などで、時間と場所に捉われない
勤務を推奨します。
・・～2020年5月
・社内制度を整備します。
・・2020年3月
・社内啓発活動を実施します。
・男性の出産立会いなど、男性の育児休業取得の向上を
図ります。
・・2020年4月
- 目標
- 仕事と育児の両立ができるよう、柔軟な働き方をする
ための推進を図ります。
- 行動計画
-
・フレックスタイム制度などで、時間と場所に捉われない
勤務を推奨します。
・・～2020年5月
・社内制度を整備します。
・・2020年3月
・社内啓発活動を実施します。
・男性の出産立会いなど、男性の育児休業取得の向上を
図ります。
・・2020年4月
- 目標
- 労働生産性の向上を図り、所定外労働時間の削減、有給休暇取得
の促進を目指します。
- 行動計画
-
・業務管理システムを導入し、労働生産性を向上すること
により、有給休暇の取得促進を図ります。
・・2025年1月
- 目標
- ワーク・ライフ・バランス推進のための社員研修を実施します。
- 行動計画
-
・ワーク・ライフ・バランス推進をテーマとした社員研修
を実施、有給休暇取得促進を図ります。【１回目】
・・2024年12月
・ワーク・ライフ・バランス推進をテーマとした社員研修
を実施、有給休暇取得促進を図ります。【２回目】
・・2025年1月
・ワーク・ライフ・バランス推進をテーマとした社員研修
を実施、有給休暇取得促進を図ります。【３回目】
・・2025年2月