東邦電気産業　株式会社 | 子どもを育む文化創造事業

東邦電気産業　株式会社

所在地: 京都市中京区壬生御所ノ内町32番地

業種: 建設・建築（建設）

事業内容: ■電気・空調・給排水設備の設計・施工
■各種セキュリティシステム及びエネルギー
　システムの提案・設計・施工

従業員数: 109人（正社員105人、内短時間勤務正社員3人、　パート1人）

企業HP: HP :
http://www.toho-denki.co.jp/

PR: 単なる電気工事・管工事の施工会社ではなく
企画設計部門を有しているため、お客様のニ
ーズにあった電気設備・空調設備、給排水シ
ステムの提案ができる会社です。

工場の電気設備の設計・施工を最も得意とし
ながら学校・病院などで安全で快適な電気設
備の提案と施工を行っており、大手優良企業
との取引が多く小さいながらも安定した会社
です。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 社員やその家族にとって安心できる職場環境づくりのため、
子育て支援を通じて、更なるＥＳ向上を目指していきます。

行動宣言

1回目

目標: ①男性の育児休業取得など男性の育児参加を推進します。

行動計画: ・男女平等に育休取得ができる職場風土づくりを行う。
・・2019年11月～2020年1月
・パンフレットを作成し子育て支援に関する社内制度
　を周知する。
・・2020年2月
・産休、育休取得中の社員に対し社内報の発送を行う。
・また、連絡頻度を増やす。
・・2020年3月

目標: ②産休、育休中の社員とのコミュニケーションを強化
　します。

行動計画: ・パンフレットを作成し子育て支援に関する社内制度
　を周知する。
・・2020年2月
・産休、育休取得中の社員に対し社内報の発送を行う。
・また、連絡頻度を増やす。
・・2020年3月