株式会社 かつらぎ
- 所在地
- 京都市上京区下立売通千本東入田中町468
- 業種
- 卸売・小売（卸売）
- 事業内容
- ■ガス器具の販売、施工及び修理
大阪ガス住設機器特約店・ガス内管工事会社
として、エネルギーと住環境を中心とした高
品質のサービス（設計・施工・修理）を地域
の皆様に安全にご提供し、社会に貢献する事
が私達の使命です。
- 従業員数
- 79人（正社員のみ）
- 企業HP
-
HP :
https://katsuragi-gas.co.jp/
- PR
-
創業明治３０年。
ハウスメーカー様、工務店様、一般家庭のお客様他
多くの方から、長年に亘るご指定を受けております。
勤務年数の長い社員が多く、ワーク・ライフ・バラ
ンスの推進に取組んでいます。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てにやさしい職場づくりから、すべての社員が働きやすい職場へ
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
環境を作ります。
それにより社員個々が能力を発揮し仕事と生活の調和を図り、すべて
の社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 法を上回る育児・介護休業規則を制定し、子育てや介護をしな
がら安心して働き続けられる職場にします。
- 取組内容
- 制度の利用にあたっては単に申出を受け付けるだけでなく、
従業員ごとに次の内容を確認します。それより、従業員が
「育児か仕事か」の二者択一を迫られることなく、子育て
の状況に応じた働き方を選択できるようにしています。
当社は、法定制度を整備するだけでなく、勤務時間、処遇、
復職、職場の業務体制まで含めて支援することで育児をし
ながら長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
- 目標②
- 男性社員の育児休業取得率向上、育児参加を推進し、我が子の
誕生の瞬間に立ち合い、成長に寄り添えるよう支援します。
- 取組内容
- ■幹部社員に対して、最新の育児休業制度のセミナーを開催
しました。
■男性の育休取得も含めた制度理解、取得促進に努めました。
□その結果２０２５年度は２名、２０２６年度は８月時点で
３名の男性育休取得があり、さらに１名が取得予定です。
行動宣言
- 目標①
- 法を上回る育児・介護休業規則を制定し、子育てや介護をしな
がら安心して働き続けられる職場にします。
- 行動計画①
-
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス企業認証
を目指します。
・・2021年度
- 目標②
- 男性社員の育児休業取得率向上、育児参加を推進し、我が子の
誕生の瞬間に立ち合い、成長に寄り添えるよう支援します。
- 行動計画②
-
・男性の育児休業についての勉強会を実施します。
◇制度の周知を目指します。
・・2022年度
・男性の育児休業取得実績を残します。
・・2023年度