株式会社 つなぐ
- 所在地
- 京都府相楽郡精華町光台1丁目7 けいはんな プラザ ラボ棟 11階
- 業種
- 人材・法律(人材)
- 事業内容
- ■採用支援事業
◇ダイレクトリクルーティング伴走
◇SNS採用ブランディング伴走
- 従業員数
- 2人
- 企業HP
-
会社HP:
https://tsunagu-hr.co.jp/
代表SNS:
https://x.com/takumasatoki
- PR
-
『条件ではなく、
会社らしさでつながる採用をつくる』
を目標に、ものづくり業界×ダイレクトリクルー
ティング専門の採用コンサルティング(伴走)を
行っています。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
男性育休の支援
子育てに関する特別休暇
不妊治療等 休暇
フレックスタイム
在宅勤務
時間単位 年次有給休暇
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事も家庭も大事にできる会社づくりを、一緒に進めてくださる方を探しています。
起業のきっかけは、第二子の妊娠でした。当時は早朝から深夜まで、土日も仕事に
打ち込む毎日。仕事も家族も大事にしたい。そう思って起業しました。
現在は、毎日こどもたちの保育園の送り迎えをしながら、仕事に打ち込んでいます。
従業員もフルリモートで家庭とのバランスを取りながら働いてくれています。自由
と責任をもって働ける。自分を、家族を、お客様を笑顔にできる会社づくりを目指
しています。
行動宣言
- 目標
- フルリモートで勤務できる体制を整えます。
- 行動計画
-
・在宅勤務用のハードウェア端末(PCなど)
を貸与します。
・・2024年3月
- 目標
- 家族の体調不良、学校行事、習い事など、自由に有給を
取得できる文化を醸成します。
- 行動計画
-
・簡易な申請マニュアルを作成・浸透させます。
・・2024年4月