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株式会社 アーキネット京都 1級建築士事務所

所在地
京都市中京区烏丸通蛸薬師南入る手洗水町647  トキワビル 4-A
業種
建設・建築(建築)
飲食・サービス(サービス)
事業内容
■建築物の企画・設計・監理
■新築・リノベーション事業
■デザイン監修
■土地・建物に関するコンサルタント業務、
 コワーキングスペースの運営
従業員数
13人(正社員13人)
企業HP
HP:アーキネット京都
https://archinet-kyoto.com/
HP:コワーキングスペース oinai karasuma
https://oinai-karasuma.jp/
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■『多種多様』
アーキネット京都は、住宅、ホテル、事務所など大小さまざまな規模の新築プロジェクトや、ビンテージビル、町家などのリノベーションプロジェクトの実績があります。

プロジェクトで得た知識や経験をスタッフ間で共有しながら、大きな案件から小さな露天風呂まで(!)日々業務に取り組んでいます。

■『幅広い経験』
アーキネット京都のスタッフは設計業務だけにとどまらず、まちづくりの企画やコワーキングスペースの運営などにも携わっています。

ストーリーの構築や、課題や問題をどう解決したら良いかなどの提案もしています。

■『スタッフ』
スタッフ同士、役職に関わらずフラットです。それぞれがお互いの個性を認めて尊重し合いながら、意見したり聞いたりと、会話が飛び交っている毎日です。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

フレックスタイム制度

フレックスタイム

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

考え方や捉え方すべてにおいて多角的な視点からアプローチ。ものづくりで夢と感動を与え社会に貢献します。 設計事務所とコワーキングスペースという、雰囲気の異なる空間を自由に
行き来できるため、気分転換や発想の転換がしやすい環境になっています。

コワーキングスペースに集まる様々な職種の方たちとの交流や自由な発想
で、風通しのよい企業を目指します。

行動宣言

目標
社員それぞれのワーク・ライフ・バランスを保てるように、
フレックスタイム制度の導入を推進します。
行動計画
・従業員の家庭事情などを考慮して在宅勤務を取り入れ、
 勤務場所を限定しない働き方ができるようにする。
・それに伴い、始業・終業時刻を自由に決めること
 ができるようにする。
・・2023年4月