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株式会社 アーボプラス

所在地
京都市北区紫野下柏野町14番地24
業種
建設・建築(建設、土木)
事業内容
■特殊伐採
建物や道路、電線などの保護対象物を傷つけること
なく樹木を伐採する作業
従業員数
4人(正社員4人)
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■アーボプラスについて
株式会社アーボプラスは、林業、特殊伐採、木材の
販売を通じ、社名の通りアーボ(Arbor)樹木
にプラス(Plus)価値を付加することを目的に
創業致しました。

樹木の付加価値を高めることにより、地域森林全体
の価値を高めることが出来ると考えております。

林業、森林整備を通じ動植物の多様性を高め、森林
自体の経済的価値を高めることを目標としています。

担い手不足が叫ばれる林業業界ですが、私たちアー
ボプラスが地域林業の担い手になりたいと考えてお
ります。

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人一人の働きやすさを追求します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
仕事と生活の両立支援のための就業規則等、社内制度
の整備を行います。
取組内容
■仕事と生活の両立支援を推進するため、
 就業規則を改定し従業員それぞれの都合
 に合わせて取得できる時間単位有給制度
 を導入しました。
■また、制度の導入にあたり、有給休暇を
 時間単位で管理する必要があるため、勤
 怠管理システムを導入しました。
取組効果
時間単位年次有給休暇の制度導入により多様
な働き方を実現することができました。
従業員の声
時間単位有休の取得が可能であることにより、
今後は家庭やプライベートの充実をはかるこ
とにつながると思います。

行動宣言

目標①
仕事と生活の両立支援のための就業規則等、社内制度
の整備を行います。
行動計画①
・就業規則を改定し、従業員それぞれの都合に
 合わせて取得できる時間単位有給制度を導
 入することで、仕事と生活の両立支援を推
 進します。
・・2025年12月
・制度の導入にあたり、有給休暇を時間単位で
 管理する必要があるため、勤怠管理システ
 ムを導入します。
・・2025年12月