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株式会社 エクザム

所在地
京都市中京区西ノ京西中合町29 木下ビル
業種
IT・情報通信(IT)
事業内容
■ITコンサルティング
■ウェブマーケティング
■ウェブサイト制作
■アクセスログ解析
■インターネット広告
■コンテンツ企画、制作
■ウェブアプリケーション開発
■フルマネージドサーバサービス
従業員数
38人(正社員38人)
企業HP
公式サイト
https://www.ekzm.co.jp/
求人情報
公式採用情報ページ
https://www.ekzm.co.jp/recruit/
PR

■デジタルマーケティングに関わるすべての業務
 に対するサービス提供
 
◇ウェブサイト構築・アプリケーション開発だけ
 でなく、アクセスログ解析やインターネット広
 告、インフラ整備などデジタルマーケティング
 に必要となるサービスをワンストップで提供し
 ています。

■幅広いサービス提供に必要となるスキルを社内
 で包括
 
◇「プランナー」「マーケター」「デザイナー」
 「システムエンジニア」「サーバーエンジニア」
 「SEO・SEM」「カメラマン」「動画編集」
 「ライター」「クオリティマネジメント」とサ
 ービス提供に必要となる専門スキルを持ったス
 タッフが社内に在籍しています。

■多様な制作実績と長期運用サポートにより蓄積
 されたノウハウ
 
◇1996年の創業以来、様々な業種・業態のお
 客様とお取引させていただいております。
◇一度きりの制作で終わりではなく、長期間に渡
 る運用サポートの実績が多数。運用面に関しま
 してもお任せください。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子供を育てるのは社会の責任。社会の小さな単位である企業は当然その責任を担います。 夫婦が共に働く世の中で、身近に手助けしてくれる人がいないとき、楽しいはずの子育てが
時に過酷なものとなりかねません。

■肉体的にも精神的にも苦しい思いをしている社員がいるとしたら、できるだけ寄り添って
 少しでもその苦しみを除きたい。
■ためらうことなく気軽に休める環境を作りたい。
■子供が安全に健康に生活できるよう会社ができることは尽力したい。
エクザムは、そんなふうに考えています。

これを一段を推し進めるため、この度、「子育てにやさいい職場作り行動宣言」を行います。

行動宣言

目標
子供が病気になる度に、保育園に預けられないと悩む
社員の姿を見ているのも苦しいです。
■会社の業務遂行効率とバランスをとりながら社員の
 個々の事情に寄り添いたいと考えています。
行動計画
・社員の声を聴ききます。
・・2021年12月
・社内規定を作成します。
・・2022年3月
・在宅勤務を試験的に導入します。
・・2022年5月
目標
子育て中の社員の事情に寄り添えるように時間単位
の有給休暇取得を可能にしていきます。
行動計画
・社内のヒアリングを実施します。
・・2021年12月
・社内規定を作成します。
・・2022年3月
・時間単位の有給休暇制度を試験的に
 導入します。
・・2022年5月
目標
社員の年齢が比較的若く、育児休業を取得した社員
がこれまでいなかった為、取得してもいいかどうか
迷っている社員もいるかもしれません。積極的に制
度について説明し、育児休業が取得しやすい風土を
整えていきます。
行動計画
・社内ヒアリングを実施します。
・・2021年12月
・社内規定を作成します。
・・2022年3月
・育児休業制度を試験的に導入します。
・・2022年4月