株式会社 エスターテ
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て世代の方にも働きやすい環境づくりを積極的に行います。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 会社で出来る事と在宅で出来る事を個別に分け、
フレキシブルな働き方を目指します。
- 取組内容
- オンラインでの打合せやクラウド上でのデータの管理を
し、在宅で勤務できる環境づくりを行いました。
- 従業員の声
- 通勤時間が短縮され、家族団らんの時間が増えました。
- 目標①
- 仕事と生活の両立支援のため就業規則等社内制度の
設備を行います。
- 取組内容
- 従業員が１人当たり１回以上の時間単位年次有給休暇を
取得しました。
- 取組効果
- 従業員が１人当たり１回以上の時間単位年次有給休暇を
取得でき、時間を有効活用しやすくなりました。
- 従業員の声
- 時間単位有休の取得が可能であることにより、家庭の事
情による私用に活用することができ、働きやすくなった
と感じます。
行動宣言
- 目標①
- 会社で出来る事と在宅で出来る事を個別に分け、
フレキシブルな働き方を目指します。
- 行動計画①
-
・オンラインでの打合せやクラウド上での
データの管理をし、在宅で勤務できる
環境づくりを行います。
・・～2025年6月
- 目標①
- 仕事と生活の両立支援のため就業規則等社内制度の
設備を行います。
- 行動計画①
-
・就業規則を改定し、従業員それぞれの都合に
合わせて取得できる時間単位年次有給休暇
制度を導入することで、仕事と生活の両立
支援を推進します。
・・2025年9月
・制度の導入にあたり、有給休暇を時間単位で
管理する必要があるため、勤怠管理システ
ムを導入します。
・・2025年9月