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株式会社 グラマラスフード

所在地
京都市中京区錦小路通高倉西入る 西魚屋町596  グラマラスフードビル
業種
飲食・サービス(飲食)
食品・製菓(食品)
事業内容
京都市内に
イタリアン「ダニエルズ」を6店舗、
居酒屋「桃屋」を1店舗、
食品工場「ダニエルズファクトリー」
を運営
従業員数
137人(正社員33人、アルバイト102人)
企業HP
グラマラスフード公式サイト
https://daniels.jp/
求人情報
airワーク
https://arwrk.net/recruit/daniels/#recruit
PR

「魅力的な食」を通して
       人生を豊かに魅力的に生きる。

自家製の生パスタを中心に、イタリアの魅力的
な食を地元京都に根差して展開しています。

10代から60代まで幅広い「グラマラスな人」
が活躍しています。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「気持ちよく働けてる?」が社長の口癖です。 企業としての利益はもちろん大事です。
でも、それ以上に従業員が気持ちよく働ける環境を
つくることも大切だと考えています。

私たちの会社は飲食業ですから、お客様に魅力的な
時間を提供するだけではなく、従業員にも魅力的な
人生を送ってほしいと願っています。

行動宣言

目標
男性の育児休業の取得に対して積極的に支援します。
行動計画
・従前より配偶者の出産にあたっては特別休暇を
 付与していましたが、制度の周知徹底、また
 現場労働者が遠慮なく取得できる環境を精神
 的・物理的に整備していきます。
・・~2026年1月