株式会社 ゲートジャパン
- 所在地
- 京都市伏見区竹田向代町517番地
- 業種
- 卸売・小売（卸売）
- 事業内容
- 精密金型部品、設備等の販売
- 従業員数
- 37人（正社員26人、パート8人、派遣3人）
- 企業HP
-
HP
https://www.gatejapan.co.jp/index.html
YouTube ゲートジャパンチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCDYvurs7IhEKhHrraroPlNg
- 求人情報
-
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form
弊社採用ホームページ
https://www.gatejapan.co.jp/recruit.html
- PR
-
国内外に協力工場が約３００社あり、精密な部品
や装置等に強みを持っています。
海外の事業所は中国、タイと展開。
今後ＡＳＥＡＮへの販路拡大を目指します。
国際色豊かで様々な国籍のスタッフが活躍してい
ます。
※健康経営優良法人に、
３年連続（２０１９・２０２０・２０２１）
認定されました。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
育児にも介護にも優しさを・・・
会社創設以来、今年初めて育休取得者が２名ありました。
育休中の人員をきちんと確保し、引継ぎも行って安心して
お休みしてもらえる環境を整えました。
今後は子供さんがいる方、また介護などをされている方で
も更に働きやすい環境を整えます！
行動宣言
- 目標
- 仕事と家庭の両立支援プランナーによる支援を受け、
従業員が安心して育児休業を取得、また職場復帰で
きるようにします。
- 行動計画
-
・両立支援プランナーの申し込みを受け付けます。
・・2021年6月
・今後の育休取得者、また現在育休中の従業員の
復帰に向けての支援活動内容をまとめ・実施
します。
・・2021年9月
・ガイドブックを作成します。
・・2021年12月
- 目標
- 学校行事などの際に、特別休暇が取得できる
「家庭教育サポート」制度を導入します。
- 行動計画
-
・制度の詳細内容を検討します。
・・2021年12月まで
・就業規則の改定準備を行います。
・「家庭教育サポート制度」の周知活動を
行います。
・・2022年3月まで
・制度をスタートします。
・・2022年4月から
- 目標
- 年々介護者の割合が増えているのを踏まえ、
介護付き添い休暇を導入します。
- 行動計画
-
・制度の詳細内容を検討します。
・・2021年12月
・就業規則の改定準備を行います。
・「介護付き添い休暇」の周知活動を
行います。
・・2022年3月
・制度をスタートします。
・・2022年4月