株式会社 サンフェステ
- 所在地
- 京都府亀岡市東つつじヶ丘都台一丁目12番1号
- 業種
-
卸売・小売（小売）
飲食・サービス（飲食）
- 事業内容
- 私たちは“食”をテーマにした企業です。
食に関する川上～川下、水平軸にと展開して
います。食品小売、飲食、焼酎製造など≪内
・中・外≫食を扱っています。京都を中心に、
大阪、滋賀における２府１県で幅広く事業展
開しています。
私たちは“お・も・て・な・し”を心がけ、地
域密着型の企業を目指しています。
- 従業員数
- 905人（正社員158人、パート747人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.sunfeste.co.jp/company/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://www.sunfeste.co.jp/recruit/
- PR
-
≪ＦＣ事業≫
・業務スーパーを２２店舗
・コメダ珈琲店３店舗
・かつや１店舗
≪ＰＢ事業≫
・イタリアンレストラン「アザレア」１店舗
・酒類ディスカウント2店舗
・焼酎製造（亀岡蒸留所）１ヶ所
・青果事業
以上のように、“内・中・外”食全てに関わる
事業を行ってことが当社の強みです！求人中私たちの経営理念
≪VALUE≫：仕事を通じて自分を磨き、成長させ、誇れる人づくりを行います。
≪MISSION≫：一人でも多くの方に、真心のこもったサービスと商品を提供します。
≪VISION≫：社会に対して積極的な変化を作り出し、明るく豊かな未来を創造します。
を大切にしています！
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
地域創生・再生・活性化に欠かせない女性活躍社会の実現に取組み続けています！
ＳＤＧｓの理念を理解し行動宣言をしている私たちには、
まだまだこれから取組みすべき課題が山積していますが、これからの少子高齢化は元より、
後期高齢化社会が待ったなしに押し寄せてくる現代において、ダイバーシティーへの寛容
と女性活躍社会実現のために働きやすい職場環境づくりが最重要であり、その実現のため、
可能な限り多様な意見を取り入れ柔軟に対応し取り組み続けています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 休暇制度を取得し易い職場の環境づくりを行い、
社員の５日／年の有給取得を実現します。
- 目標②
- 近年は女性従業員も増加し、現在、女性店長も
２人います。ＳＤＧｓ行動宣言の下、「女性活躍
社会」・「ダイバーシティインクルージョン」に
取り組み、持続可能な企業を目指し、男女共に
相互扶助の気持ちを大切に、豊かな気持ちと健
康的な生活を送れる職場作りに取組んでいます。
- 従業員の声
- 私は、業務スーパー事業部でブロック長として働いてます。
妻と子供１人の３人家族です。
サンフェステは、保育園児を抱える私の家庭事情を考慮し
て頂き、子供の送り迎えなどを優先した働き方を認めてい
ただいています。子育て世代には非常にありがたく感じて
おり、夫婦共々働きながら子育てを優先的に行えています。
育児支援制度を整えて頂いていることに関しても会社には
感謝しており、今後もぜひ活用させて頂きたく思っており
ます。この事で、家庭環境は充実しており、私自身の仕事
へのモチベーションは高いです。
これからの世代の為にも支援制度を活用しやすい職場環境
を整えていくことを、微力ながら私個人のやりがいの一部
になっております。
- 目標①
- 男性社員の育児休業取得を促進します。
- 取組効果
- ２０２６年度４月から約１か月間、男性社員が初の育児休業取得！
行動宣言
- 目標①
- 休暇制度を取得し易い職場の環境づくりを行い、
社員の５日／年の有給取得を実現します。
- 行動計画①
-
・年次有給制度の取得状況の進捗状況の把握と
その開示による取得推進を図ります。
・・2024年3月
- 目標②
- 近年は女性従業員も増加し、現在、女性店長も
２人います。ＳＤＧｓ行動宣言の下、「女性活躍
社会」・「ダイバーシティインクルージョン」に
取り組み、持続可能な企業を目指し、男女共に
相互扶助の気持ちを大切に、豊かな気持ちと健
康的な生活を送れる職場作りに取組んでいます。
- 行動計画②
-
・男女問わずリテラシー向上のための研修を
実施します。
・・2024年3月
・外部講師を導入します。
・・2024年3月
- 目標①
- 男性社員の育児休業取得を促進します。
- 行動計画①
-
・２０２６年度中に１人以上の利用者を目指します。
・・2026年5月