株式会社 シェ・イラノ
- 所在地
- 京都府舞鶴市魚屋29番地
- 業種
- 食品・製菓（製菓）
- 事業内容
- 洋菓子の製造・販売を行っています。
生菓子、焼菓子、チョコレート菓子
などを中心に、地域に根ざしたお菓
子づくりを大切にしています。
- 従業員数
- 13人（正社員3人、他10人）
- 企業HP
-
公式ホームページ
https://la-clochette.com
- PR
-
当社では、スタッフの約半数が子育て
世代で、現在も育児休業を取得してい
るスタッフが在籍しています。
家庭の事情に配慮しながら、無理なく
長く働ける職場づくりを大切にし、お
互いに助け合いながら仕事に取り組め
る環境を目指しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て世代が安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
当社では、スタッフの約半数が子育て世代で現在も育児休業を
取得している従業員が在籍しています。家庭や子育ての状況に
配慮しながら、無理なく働き続けられる職場環境づくりを大切
にしてきました。
今後も、従業員一人ひとりのライフステージに寄り添い、仕事
と家庭を両立しやすい職場づくりに取り組んでいきます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 子育て中の従業員が安心して育児休業を取得し、
復帰後も働き続けられる職場環境づくりを進め
ます。
- 取組内容
- 現在、育児休業を取得している従業員が在籍しており、
子育て中の従業員が安心して働ける環境づくりが進ん
でいます。
- 取組効果
- 子育て世代の従業員が多く在籍する中で、安心して
仕事と家庭を両立できる環境が整い、長く働き続け
たいという声が聞かれるようになりました。
- 従業員の声
- 子どもの体調不良や学校行事などにも理解があり、
周囲に相談しやすく、安心して働ける職場だと感じ
ています。
行動宣言
- 目標①
- 子育て中の従業員が安心して育児休業を取得し、
復帰後も働き続けられる職場環境づくりを進め
ます。
- 行動計画①
-
・育児休業の取得や復帰に関して、個別に
相談できる体制を整え、子育て中の従
業員が安心して制度を利用できるよう
配慮します。
・・2024年4月～
・家庭状況に応じて勤務時間や休暇取得に
ついて柔軟に対応し、仕事と子育てを
両立しやすい職場づくりを行います。
・・2024年4月～