株式会社 シービル
- 所在地
- 京都府福知山市字半田2037-3
- 業種
-
建設・建築（建設、建築、土木）
飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ■建設業
■測量業
■宅建業
■労働派遣事業
■産業廃棄物収集運搬業
- 従業員数
- 14人（正社員14人、パート0人）
- 企業HP
-
HP
https://www.c-vil.com/
- 求人情報
-
採用ホームページ
https://arwrk.net/recruit/q5i1ne1yhqcgyxh
- PR
-
弊社は、最新の測量機器やソフトを使用し、
迅速かつ精度の高い測量を実現しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
プライベートと仕事の両立を支援する職場を目指します。
当社は子育て中の社員の声を大切にし、職場環境の改善や
制度の見直しを積極的に行い、子育て支援を通じて社員の
モチベーション向上と生産性の向上を図り、より働きやす
く共に成長し続ける職場を築きます。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率８５％以上を目指します。
- 行動計画
-
・育児・介護休業に関する社内規定の見直しと
整備を行います。
・・2025年11月～
・育児休業制度の概要と相談窓口に関する資料
を作成して周知します。
・・2025年12月
- 目標
- フレックスタイム制度の導入を検討し、柔軟な勤務
体制を実現します。
- 行動計画
-
・現在の勤務状況（コアタイムの有無、業務の繁閑）
を調査・分析します。
・・2025年12月
・厚労省のモデル就業規則などを参考に、制度内容
を設計します。
・・～2026年6月
・導入が決定次第、全従業員に制度の目的と運用ル
ールを周知します。
・・～2027年4月
- 目標
- 年次有給休暇の取得率７５％以上を目指します。
- 行動計画
-
・年次有給休暇の取得状況を把握します。
・・2025年12月
・計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間に
行います。
・・～2026年2月
・各部署において年次有給休暇の取得計画を策定
します。
・・～2026年4月