株式会社 タケダ
- 所在地
- 京都市東山区本町新五丁目147番地
- 業種
- 卸売・小売（卸売）
- 事業内容
- ■工業薬品、塗料、接着剤、樹脂、染料等卸
■伝統工芸品企画販売
- 従業員数
- 3人（正社員1人、パート2人）
- 企業HP
-
HP :
https://takeda1893.co.jp/
- PR
-
株式会社タケダは、１３０年続く材料商社
として「幸せの化学反応を起こしましょう」
という理念のもと、人と人が支え合う職場
づくりを大切にしています。
子育てと仕事の両立を応援し、柔軟な働き
方や互いに助け合う風土を育てています。
社員一人ひとりが安心して働きながら力を
発揮できる環境を整え、地域社会とともに
未来をつくる企業を目指します。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育ても仕事も、幸せの化学反応が生まれる職場へ
株式会社タケダは「幸せの化学反応を起こしましょう」
という理念のもと、人を大切にする経営を続けています。
子育て世代が安心して働ける環境づくりを進め、社員同
士が支え合う温かな職場を目指します。
行動宣言
- 目標
- ■多様な働き方を推進するため、フレックスタイム制度の
導入を検討します。
■子育てや家庭の事情に応じて柔軟に働くことができる環
境を整え、社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立
できる職場づくりを目指します。
- 行動計画
-
・社員やパートの働き方の現状を確認し、子育てや
家庭事情に配慮した柔軟な働き方のニーズを把
握します。
・フレックスタイム制度の導入に向けて、業務内
容や勤務体制を整理し、社内で制度の検討を行
います。
・・～2026年4月
・コアタイムや勤務時間の設定など、フレックスタ
イム制度の具体的な内容を検討します。
・業務に支障が出ない範囲で試験的に運用を行い、
課題を確認しながら制度の改善を行います。
・・～2026年8月
・試験運用の結果を踏まえ、フレックスタイム制度
を正式に導入します。
・社員が子育てや家庭と仕事を両立できる環境づ
くりを進め、柔軟で働きやすい職場として制度
の定着を図ります。
・・～2027年1月