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株式会社 デグナー

所在地
京都市山科区上花山花ノ岡町39-6
業種
卸売・小売(卸売、小売、貿易)
事業内容
オートバイ用品の
企画、製造、輸入、卸、小売り
従業員数
54人(正社員48人、パート3人、実習生3人)
企業HP
自社サイト
https://www.degner.co.jp
海外用自社サイト
https://www.degner.jp/
求人情報
自社採用ページ
https://www.degner.co.jp/company/recruit/
京のまち企業訪問
https://www5.city.kyoto.jp/kigyo/kg_102.cgi?CT=30&KID=338
エンゲージ求人サイト
https://en-gage.net/degner_jobs/
PR

私たち株式会社デグナーは、ライディングギアの製造・販売を通じてお客様の元気の源をサポートする企業です。

お客様に素晴らしい製品を創り出し届けるために必要な要素は、何よりもここで働くスタッフ自身が熱意と覚悟をもって仕事を愉しむことです。

より効果的な提案を常にお客様に出来る様、それぞれのスタッフが自ら考えアイディアを出し合い、スピードを持ってゴールに向かっていく。互いにその過程で起こる相談、解決を楽しめる方と一緒に働きたいと思います。

1度きりの人生、1日の中で多くの時間を費やす仕事の時間を精一杯楽しみませんか?

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

心豊かに子育てが出来るようサポートします 子育て中、看護中のスタッフが肩身の狭い思いをせずに済むように
環境整備を行っていきます。

行動宣言

目標
実現可能な復帰プランの設定と社内への周知を行います。
行動計画
・育休復帰時に社内への周知により実現可能な
 復帰プランを設定する
・・2021年6月
目標
一人ひとりの希望に合わせた時間単位での年次有給休暇制度
を導入します。
行動計画
・看護、育児に関する希望で年次有給休暇の取得を
 時間単位で取得できるようにする
・・2021年6月
目標
育児、看護にまつわる時短制度を法の制限を超えて認めます。
行動計画
・育児短時間勤務制度の社内周知と就業規則の改訂
 を行う
・・2021年10月