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株式会社 ハトヤ観光

所在地
京都市南区西九条藤ノ木町23番地
業種
観光・宿泊(観光、ホテル)
事業内容
■観光施設経営
■不動産賃貸管理
■経営指導
■損保の代理業
■旅行斡旋業
■駐車場経営
従業員数
15人(正社員 11人、パート 4人)
企業HP
HP :
https://www.kyoto-hatoya.co.jp/
求人情報
ハトヤ観光
https://www.kyoto-hatoya.co.jp/
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■古くして新しい京都を創造する

1.古さを慈しみ、新しさを生かして感動
  と感激を与えるサービスに徹します。
2.原理・原則を基本に何事にも挑戦し、
  大胆でリスクを恐れぬ全員参画の企業
  文化を構築します。
3.お客様のニーズを先取りする商品造り
  に徹し、常に技量を磨き、信用と信頼
  を高めることに努めます。
4.常に志を高く持ち、スピーディな対応
  を心掛けます。
5.パートナーシップを大切にし、社会へ
  の貢献と、社員・企業の繁栄を求め続
  けます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

誰もが安心して働くことができる職場の風土を作ります! 子育てしやすい職場に限らず、どのような立場であっても
誰もが安心して働きやすい企業であり、企業価値を高まる
ことにより、多様な働き方の実現と人財の確保・定着を目
指します。

行動宣言

目標
経営者自らが、部下等に配慮・理解のある上司になることを
社内に宣言します。
行動計画
・従業員一人一人にあわせて、目標・能力・おかれた環境
 にあった働き方ができるように取り組んで行きます。
・・2021年11月
・子が満1歳に達する日の月末、あるいは状況によっては
 満2歳に達する日の月末まで育児休業を取得可能にし
 ます。
・・2021年12月