株式会社 プラスワン
- 所在地
- 京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル 6F
- 業種
- 広告・印刷（広告）
- 事業内容
- ■Ｗｅｂ広告運用
■Ｗｅｂサイト制作
■Ｗｅｂサイト運用代行
など
- 従業員数
- 11人
- 求人情報
-
新卒採用ページ
https://www.plus1-one.co.jp/saiyou/newgrad/
経験者採用ページ
https://www.plus1-one.co.jp/saiyou/career/
- PR
-
プラスワンでは創業以来、
「時代の流れより一歩先を行く」をモットーに、
Ｗｅｂサイト制作を追及し続けています。
誰かの一歩は、その人にとって大きな価値にな
るかもしれない。
生活するために絶対に必要でなくても、ユーザ
ーの明日を、今日よりも笑顔あふれる１日にで
きるように。ユーザーだけではなく、ユーザー
の周りの人々まで、笑顔にできるように。
そうして幸せの輪を「つなげていく」「ひろげて
いく」それが私たちの使命です。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中2020年に設立10周年を迎えた私たちは、若い企業でありながら、業績を順調に伸ばし続けコロナ禍でも業績好調。
地下鉄烏丸御池駅から徒歩1分というアクセス便利な立地を拠点に「WEBマーケティング」で更なる事業発展を目指すため、体制強化を図るべく新たな仲間を募集しています！
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当たり前に、プラスワン！
株式会社プラスワンは、２０２４年１０月、ワーク・ライフ・バランス推進のための
取り組みを推進し、制度取得実績など複数の認証基準を満たした企業として、京都府
より「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証を受け、認証企業となりました。
プラスワンでは、以下のような取組みを通じて、従業員が働きやすい環境づくりを推
進しています。
■毎週水曜日（最終水曜日を除く）を１７時までの就業とする「集中デー」
■月に一度、１７時までの就業となる、「プチ・プレミアム・フライデー」
■出産・育児休暇の取得促進
■こども手当・出産祝いなどの各種手当
行動宣言
- 目標
- 育児参加のための在宅勤務制度を構築します。
- 行動計画
-
・子を持つ従業員の増加を見据え、男女を問わず育児に
参加しやすい環境を整備するため、育児参加のため
の在宅勤務制度を構築します。
・・～2030年3月
- 目標
- 1時間単位の年次有給休暇制度を導入します。
- 行動計画
-
・従業員一人ひとりの家庭状況に応じ、柔軟に休暇を取得
できるよう、１時間単位の有給休暇（時間休）制度を
導入します。
・・2030年3月