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株式会社 ホテルプリンセス京都

所在地
京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地
業種
観光・宿泊(ホテル)
事業内容
ホテル業
従業員数
209人
企業HP
HP
https://www.princess-kyoto.co.jp/
PR

経営理念には、
「全従業員の物心両面の幸福を追求する」
という一節があります。

お客様に笑顔になっていただくためには、
働く従業員が最高の笑顔でのおもてなし
をする必要があります。

働く従業員が最高の笑顔でのおもてなし
をするためには、従業員がしあわせだと
感じる必要があります。

そのために当社は、従業員がしあわせと
感じてもらえる職場環境こそが第一だと
考えています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

相談窓口の設置

相談窓口の設置

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

誰もが働きやすい魅力ある企業を目指します。 全ての社員が育児を行うことを当たり前とし、仕事と子育てが
両立しやすい組織風土を醸成します。

行動宣言

目標
時間単位での年次有給休暇を取得する事を可能とします。
行動計画
・時間単位での年次有給休暇を取得する事を
 可能とする
・・2021年9月~
目標
育休・産休明けの社員への相談窓口を設置します。
行動計画
・育休・産休明けの社員への相談窓口を設置する
・・2021年9月~