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株式会社 マエダ・スーパー・テクノ

所在地
京都府久世郡久御山町森川端17-1
業種
食品・製菓(食品)
機械・製造(製造)
事業内容
当社の仕事は、身近な食材の元となる原料を
粉末(パウダー状)にする食品加工業です。

食品原料を粉末化することで滑らかにしたり、
混ぜやすくしたり、消化を助けたり、風味を
引き立たせたり、素材の持つ特性を最大に引
き出し、手軽に扱えるものに変えることがで
き、今や私たちの食生活には欠くことのでき
ない大切な仕事を担っています。
従業員数
82人(正社員44人、嘱託社員1人、契約社員3人、派遣34人)
企業HP
HP :
https://www.maeda-s-t.com/
PR

食品素材関連の受託加工ならお任せください。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て中のパパ・ママ活躍中の企業です! 子育てと仕事の両立を支援し、柔軟な働き方と安心できる制度を
整備・導入する事で誰もが安心して子どもを育てられる職場作り
を推進します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど、
男性の育児参加を推進します。
取組内容
■配偶者の妊娠報告があった時点で産前産後休業や
 育児休業制度についての説明を行いました。
■育児休暇前の人員手配やカムバックの際のサポー
 トを行いました。
取組効果
昨年度は2名の男性社員が育児休暇を取得しました。

行動宣言

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画①
・男性の育児休暇を取得しやすい環境
 作りを行います。
・・2025年1月~
・職場復帰の支援として、ケースバイ
 ケースで相談しやすい窓口作りを
 行います。
・・2025年1月~
・子どもの学校行事等について、時間
 有休の使用により育児参加を応援
 します。
・・2025年1月~