株式会社 マツシマホールディングス
- 所在地
- 京都府京都市右京区西院寿町40-3
- 業種
- 卸売・小売（小売、貿易）
- 事業内容
- ■自動車正規販売店事業
◇MAZDA
◇Mercedes-Benz
◇Volkswagen
◇Audi
◇BMW
◇MINI
◇Porsche
◇Maserati など
■自動車整備・修理・点検、中古車販売、
レンタカー事業
■自動車保険代理業、車両輸出事業
- 従業員数
- 770人（正社員550人、アルバイト等220人）
- 企業HP
-
HP:株式会社マツシマホールディングス
https://matsushima-hd.co.jp/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://matsushima-hd.co.jp/recruit/
- PR
-
京都を拠点に、輸入車・国産車の正規ディーラー
事業を中心とした企業です。
「クルマを、文化に。」というスローガンのもと、
車を通じて豊かなライフスタイルの創造を目指し、
地域に根ざした事業を展開しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
ライフ・ワーク・バランスを重視し、休日制度を改善します。
行動宣言
- 目標
- 現行の産休・育休・時短制度に対する理解の浸透を図ります。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに産休・育休制度等の勉強会開催など、
社内啓発活動を実施します。
・・2020年7月
・インターンシップでの京都府両立体験プログラムを通じて
社内外の理解の促進を図ります。
・・2020年7月～10月
・弊社産休・育休取得経験者による産休・育休ＢＯＯＫの
作成、対象者への展開を図ります。
・・2020年6月
- 目標
- 女性の産休育休取得の更なる促進を図ります。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに産休・育休制度等の勉強会開催など、
社内啓発活動を実施します。
・・2020年7月
・インターンシップでの京都府両立体験プログラムを通じて
社内外の理解の促進を図ります。
・・2020年7月～10月
・弊社産休・育休取得経験者による産休・育休ＢＯＯＫの
作成、対象者への展開を図ります。
・・2020年6月
- 目標
- 時短制度の更なる促進を図ります。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに産休・育休制度等の勉強会開催など、
社内啓発活動を実施します。
・・2020年7月
・インターンシップでの京都府両立体験プログラムを通じて
社内外の理解の促進を図ります。
・・2020年7月～10月
・弊社産休・育休取得経験者による産休・育休ＢＯＯＫの
作成、対象者への展開を図ります。
・・2020年6月
- 目標
- 年間休日数を１０８日から１２０日へ増やします。
- 行動計画
-
・労働組合と協議し就業規則を改定します。
・・2026年4月頃まで