株式会社 三晃食品
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
京都一番を目指します！ 社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立合い、在宅勤務など
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・クラウドを利用し、出社することなく在宅でも情報が
確認できるようにします。
・・2025年4月
- 目標
- 従業員ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務体制の
ひとつとして、テレワークを導入します。
- 行動計画
-
・就業規則へのテレワーク規程の追加と希望者に
週１日以上のテレワークを実施します。
・・2025年3月