株式会社 三洋
- 所在地
- 京都府宇治市木幡須留1番193
- 業種
- 建設・建築(建設)
- 事業内容
- ■総合建築業
◇新築工事
◇リフォーム工事
◇外壁塗り替え
◇屋根葺き替え
◇マンションリフォーム工事
- 従業員数
- 12人(正社員9人、実習生3人)
- 企業HP
-
自社HP
http://www.sanyosan.jp/
- PR
-
世の中が変化すればニーズも変わります。
ものの味方・考え方も変化します。
ただ、現状維持に満足していては会社として
成長することはできません。
組織は、常に変わり続けなければならないの
です。だからこそ、私たちは積極的に新しい
ことに挑戦し続けます。
わかりやすく仕事でお伝えすると、最新の管
理ソフトや業務の効率化を図るANDPAD、
ドローンを導入。組織を活性化していくため、
採用を含む新たな取組で「3K」のイメージ
を一新させたい。
当社は、それを実現したいと考えています。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
時間単位 年次有給休暇
育児短時間勤務
その他
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員全員のワーク・ライフ・バランスを確保し、子育てしやすい労働環境形成を図ります。
■男女育児休暇制度
■子の看護休暇制度
■育児目的休暇
■年次有給休暇の時間単位での取得可能
■病気休暇制度
など、あらゆる環境の方が働きやすい職場となるよう、常に雇用環境を整えるため
の制度づくりを行っています。
顧問社会保険労務士に働き方について直接相談も可能です。
従業員皆で提案し合い、お互いに支え合い、成長していける組織づくりを行います。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 男性育児休暇制度の取得時期、取得方法、配偶者が育児休暇
取得時においても育児休暇取得が可能なパパママ育休
プラス制度の整備・導入を行います。
- 取組内容
- ■仕事と生活の両立支援コーディネーター研修を受講、
コーディネーターを配置。
■社会保険労務士に直接相談窓口(電話、メール、面
談)設置。
■産業医契約。
■24時間対応可能な相談ダイヤル設置。
行動宣言
- 目標①
- 男性育児休暇制度の取得時期、取得方法、配偶者が育児休暇
取得時においても育児休暇取得が可能なパパママ育休
プラス制度の整備・導入を行います。
- 行動計画①
-
・男性の育児休業等に関する支援を行います。
・・2022年2月
・その他、多様な働き方についての外部講師
による研修を受講します。
・・2022年2月
・上記制度の整備後、就業規則に規定を行い
ます。
・・2022年2月