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株式会社 京都リビング新聞社

所在地
京都市中京区蛸薬師通高倉西入泉正寺町330
業種
IT・情報通信(情報通信)
広告・印刷(広告、出版)
事業内容
■メディアの発行
◇「リビング京都」
◇「シティリビング」等
■イベント企画・運営
■リビングカルチャー教室の運営
従業員数
30人(正社員24人、パート6人)
企業HP
HP :
https://kyotoliving.co.jp/
求人情報
弊社採用ホームページ
https://kyotoliving.co.jp/company/about/recruit.html
マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-341172-3-1-1/?tdSearchId=1584985313
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\人生のすべてに寄り添える仕事/
◇赤ちゃんの誕生
◇幼年期の成長
◇思春期の目標
◇青年期の充実
◇壮年期の健康・生きがい
◇老年期の不安解消
そのすべてに関わる情報を
私たちは発信しています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
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\小さなアイデアが、大きな未来をつくる/

多くの人から「ありがとう」を言われる
この仕事。誰かのためになることが
あなた自身のやりがいに!

あなたが手掛けた仕事が
誰かの一生の幸せに繋がるのです。

ただ仕事をするのではなく
自分のやりたいことを仕事にしてみませんか。

やりたいことをやれることへ昇華できる
チームであることが当社の特徴。

自由に意見を出し合い
アイデアにアイデアを積み重ねて
実現に向けて行動しています。

小さなアイデアが大きな結果に繋がるためには
どうすればいいのか。それをみんなで考えることを
楽しむ風土があります。

ぜひ当社で成長していきませんか。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

【働きやすい会社として認定】 産前産後・育児休暇の取得を推奨しており、実績も豊富。
今年度は、3名の社員が育産休から復職しました!
復職後の家庭と仕事の両立も支援しており、時短勤務にも対応しています。

行動宣言

目標
■時短勤務の拡充を行います。
■保育園の送迎時間を考慮したシフトを考えます。
行動計画
・法で定められた子が3歳を超えた後も時短勤務が
 選択可能にします。
・・~2026年1月
・子どもの送り迎え時間に合わせた勤務調整を上司
 と柔軟に設定可能にします。
・・~2026年1月