既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
男性育休の支援
子育てに関する特別休暇
在宅勤務
社内勉強会など普及啓発
その他
子連れ出勤環境整備
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
男女関係なく、育児中の方にも働きやすい環境づくりを目指しています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 男性でも、子連れでの勤務が出来る環境づくりを行います。
- 目標①
- 子連れ出勤が出来るようキッズスペースを整備します。
- 目標②
- テレワークを導入することにより、ワーク・ライフ・
バランスを充実させる環境づくりを行います。
- 取組効果
- 見積や工事案内書を自宅で作成することが可能に
なったので、そのためだけに事務所へ行くことが
なくなり時間に余裕ができました。
- 従業員の声
- ■考えていた習い事の体験に参加することができ
ました。
■テレワークを実施した結果ワーク・ライフ・バ
ランスが整いました。
行動宣言
- 目標①
- 男性でも、子連れでの勤務が出来る環境づくりを行います。
- 行動計画①
-
・病児にも対応できる託児スペースの整備を行います。
・・2023年12月
- 目標①
- 子連れ出勤が出来るようキッズスペースを整備します。
- 行動計画①
-
・店舗２階にキッズスペースを設置します。
・・～2025年8月
- 目標②
- テレワークを導入することにより、ワーク・ライフ・
バランスを充実させる環境づくりを行います。
- 行動計画②
-
・在宅勤務により、習い事などができるようにします。
・・～2026年3月
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